Solution architect expert (H/F/X)

Independent Health Insurance Funds; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dentéal et hospitalisation

Chèques-repas

Éco-chèques

Assurance-groupe

GSM

Voiture de société

Budget mobilité

Résumé du poste

Independent Health Insurance Funds recherche un Solution Architect pour concevoir le paysage IT et servir de lien entre le business et l’IT pour les initiatives stratégiques, tout en assurant le leadership technique.

Vous rejoindrez une squad transversale chargée de plus de 40 applications critiques, anciennes et modernes sur Azure; vous définirez la vision technique, encadrerez l’équipe et garantirez la pérennité des solutions.

Qualifications

• Master en informatique ou équivalent par expérience.
• 5+ années d’expérience en tant que Solution Architect ou rôle équivalent dans des environnements complexes.
• Expérience Agile et SAFe; dans l’assurance ou la santé est un atout majeur.
• Français ou néerlandais requis, avec une excellente maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Contribuer à la formulation des besoins métier lors d’ateliers et sessions de découverte.
• Définir, documenter et communiquer les architectures de solution aux parties prenantes.
• Encadrer les développeurs et promouvoir les meilleures pratiques en ingénierie logicielle.
• Gérer les dépendances entre les applications et prioriser les initiatives dans la roadmap.
• Assurer la pérennité et l’évolutivité des solutions et conduire les revues techniques.

Connaissances

Architecture d'intégration

Solution architecture

Développement logiciel

.NET/C#

JavaScript/TypeScript

Angular

SQL Server / Azure SQL

REST API

Azure Functions / Logic Apps

Docker / Conteneurisation

Archimate / BPMN / UML

Gouvernance technique

Gestion des risques

Agile / SAFe

Formation

Master en informatique ou équivalent par expérience

Outils

Azure DevOps

Git

Docker

Azure PaaS

Description du poste

Tâches et responsabilités

En tant que Solution Architect, vous contribuerez à la conception du paysage IT de l’organisation sur la base de la stratégie business. Vous servirez de lien principal entre le business et l’IT pour les initiatives stratégiques, tout en assumant le rôle de leader technique d’une squad transversale chargée d’un portefeuille d’applications business critiques.

Vous rejoindrez une équipe actuellement composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master, d’un analyste et d’un développeur. Dans ce rôle, vous serez chargé de définir la vision technique, d’orienter les décisions architecturales, d’encadrer les membres de l’équipe et de garantir la pérennité à long terme des solutions relevant de votre responsabilité.

L’un des défis particuliers de ce poste réside dans le fait que la squad gère plus de 40 applications business critiques, dont plusieurs systèmes hérités et des solutions modernes basées sur Azure. Vous devrez être en mesure de travailler sur plusieurs projets tout en garantissant la stabilité opérationnelle et en soutenant les initiatives de transformation en cours.

Tâches et responsabilités

Implication dans le développement de projets

• Contribuer à la formulation des besoins et des exigences métier lors d’ateliers et de sessions de découverte.
• Évaluer différentes options de solution et recommander l’architecture la plus appropriée sur la base de la stratégie métier, des principes architecturaux, des coûts, des risques et des plans de transition
• Définir, documenter et communiquer les architectures de solution aux parties prenantes business et IT, et mettre en place et maintenir les modèles architecturaux et la documentation associés.
• Identifier les impacts et les dépendances entre les applications existantes, les projets en cours et les initiatives futures, et contribuer à la hiérarchisation des priorités dans le cadre de la feuille de route de l’organisation.
• Traduire les exigences métier en solutions techniques concrètes et en feuilles de route d’implémentation.
• Participer aux discussions sur la conception technique et établir des normes de développement ainsi que des bonnes pratiques.
• Contribuer aux prévisions financières, à l’estimation des efforts, à l’identification des risques et à la planification des mesures d’atténuation.

Leadership technique

• Assumer le rôle de responsable technique de la squad et fournir des conseils sur les décisions architecturales et techniques.
• Coacher, encadrer et soutenir les développeurs et les autres membres de l'équipe afin de renforcer leur expertise technique.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle, qualité du code, sécurité, maintenabilité et évolutivité.
• Diriger les revues techniques et veiller au respect des normes architecturales.
• Contribuer au dépannage et à la résolution des problèmes techniques complexes au sein de l'ensemble du paysage applicatif.
• Piloter des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe

Description du profil

Expérience et formation

• Master en informatique ou équivalent par expérience.
• Au moins 5 ans d’expérience en tant que Solution Architect, Technical Lead, Senior Developer ou dans un poste similaire, de préférence dans des environnements d’entreprise complexes.
• Expérience dans des environnements Agile et SAFe ; une expérience dans les secteurs de l’assurance, des soins de santé ou d’autres secteurs fortement réglementés constitue un atout majeur.
• Français ou néerlandais requis, avec une très bonne compréhension de l’autre langue, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais.

Compétences techniques

• Excellente connaissance en architecture d’intégration et de solution, avec une solide expérience en développement logiciel et en gestion du cycle de vie des applications.
• Solide expérience avec .NET/C# et connaissance approfondie de JavaScript/TypeScript, notamment Angular et les applications monopages (SPA).
• Maîtrise approfondie de Microsoft SQL Server, Azure SQL et T‑SQL.
• Expérience pratique des services Microsoft Azure, des architectures cloud natives et des REST API ; une expérience avec Azure Functions, Logic Apps, l’architecture orientée événements ou Azure PaaS constitue un atout majeur.
• Expérience dans l’implémentation de pratiques DevOps et de pipelines CI/CD, avec une solide compréhension de Git ; la maîtrise de l’« Infrastructure as Code », d’Azure DevOps Pipelines, de Docker et de la conteneurisation est un atout.
• Connaissance d’ArchiMate, de BPMN et d’UML (une certification est un atout).
• Expérience en estimation des coûts, en gestion des risques et en gouvernance technique.

Exigences non techniques relatives au profil

• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, associée à une approche structurée et organisée.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités, en travaillant de manière autonome avec un encadrement limité.
• Esprit axé sur les résultats et orienté client, avec un sens aigu des responsabilités et un fort esprit d'équipe.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de gestion des parties prenantes, notamment la capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des publics tant techniques que non techniques.

Description de l'offre

• Un job au top dans un secteur qui a du sens.
• Une organisation solidaire où il fait bon travailler.
• Un cadre de travail moderne, dans un écrin de verdure accessible, et ce quel que soit votre solution de mobilité préférée.
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle préservé, avec des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.
• Des initiatives qui favorisent le bien-être et renforcent la connexion : yoga, padel, ateliers inspirants, séances ciné, drinks saisonniers, tables rondes en néerlandais ou français...
• Un lieu où chacun vient comme il est et a les mêmes chances de se développer.
• Un package salarial attrayant
• Un contrat à durée indéterminée
• Un accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation
• De nombreux avantages extralégaux, tels qu’une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM
• Une voiture de société ou un budget mobilité
• 37 jours de congés par an
• Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière