Software Solutions Consultant

Partena Professional; Oost-Vlaanderen; Remote; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

20 jours de congés légaux + 12 jours +

3 jours de congés supplémentaires extr

1 jour supplémentaire tous les 5 ans

Job summary

Partena Professional recherche un Software Solution Consultant pour rejoindre l’équipe CAP et accompagner les clients dans l’implémentation, la configuration et l’optimisation d’applications RH et de paie. Vous assurez le lien entre le client et les équipes techniques et garantissez la qualité et les délais des projets.

Vous analysez les besoins, rédigez des analyses fonctionnelles et soutenez les clients lors des projets d’implémentation, d’optimisation et de migration, tout en réalisant des

Qualifications

• Titulaire d’un bachelier ou expérience équivalente en RH.
• Expérience en paie, secrétariat social ou RH.
• Bonne maîtrise des logiciels et processus informatiques.
• Esprit analytique et capacité à transformer les besoins métier en solutions.
• Rigueur et sens du détail, tests et analyses.

Responsibilities

• Analyser les besoins clients et les traduire en solutions fonctionnelles.
• Rédiger des analyses fonctionnelles selon les standards.
• Accompagner les clients lors d’implémentation et migration.
• Réaliser les tests sur paramétrages et développements spécifiques.
• Assurer le suivi et la formation des utilisateurs.
• Suivre l’avancement des projets et appliquer la gestion de projet.
• Collaborer avec les développeurs et parties prenantes.
• Conseiller les clients et identifier des pistes d’amélioration.
• Participer à l’estimation budgétaire et au suivi administratif.

Skills

Néerlandais courant

Anglais professionnel

Education

Bachelier ou expérience équivalente

Job description

Partena Professional, expert de premier plan en ressources humaines et en entrepreneuriat, est l’une des plus grandes entreprises belges fonctionnant selon un modèle de leadership partagé. L’autonomie et la responsabilité, l’agilité et l’innovation constituent les piliers de notre manière de travailler. Vous avez de l’expérience dans le domaine de la paie ou des RH et vous aimez accompagner les clients ainsi que les projets ? Vous êtes peut-être le Software Solution Consultant que nous recherchons! Au sein de l’équipe CAP, vous accompagnez les clients dans l’implémentation, la configuration et l’optimisation d’applications RH et de paie. Vous faites le lien entre le client et les équipes techniques et veillez à ce que les projets soient réalisés avec qualité et dans le respect des délais.

Qu'attendons-nous de vous ?

• Vous analysez les besoins des clients et les traduisez en solutions fonctionnelles.
• Vous rédigez des analyses fonctionnelles conformément aux standards en vigueur.
• Vous accompagnez les clients lors de projets d’implémentation, d’optimisation et de migration.
• Vous réalisez des tests sur les paramétrages et les développements spécifiques, et vous veillez à la qualité des solutions livrées.
• Vous assistez les clients dans l’utilisation du logiciel et dispensez des formations lorsque cela est nécessaire.
• Vous assurez le suivi de l’avancement de vos projets et appliquez la méthodologie de gestion de projet définie.
• Vous collaborez étroitement avec vos collègues internes, les développeurs et les autres parties prenantes.
• Vous conseillez les clients dans votre domaine d’expertise et contribuez à l’identification de pistes d’amélioration.
• Vous participez à l’estimation des budgets et au suivi administratif des projets.

Pouquoi cette fonction est-elle intéressante ?

• Vous combinez le contact client, l’analyse, les tests et le suivi de projets au sein d’un même rôle.
• Vous travaillez avec diverses solutions RH et de paie dans un secteur dynamique.
• Vous rejoignez une équipe de 12 consultants où le partage des connaissances est au cœur des pratiques.
• Vous avez l’opportunité de développer davantage votre expertise dans les solutions logicielles liées à la paie et aux ressources humaines.
• Vous contribuez à des projets concrets d’implémentation et de migration ayant un impact direct sur le fonctionnement quotidien des clients.

Ce que nous offrons :

Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

• Possibilité de télétravail et horaires flexibles
• 20 jours de congés légaux + 12 jours de congés extra-légaux (contrat de 39h/semaine)
• 3 jours de congé extralégaux supplémentaires
• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances
• Indemnité nette mensuelle de 170€
• Écochèques jusqu’à 250 €/an
• Laptop
• Voiture de société avec carte de recharge
• Assurance groupe et assurance hospitalisation
• Plan cafétéria

Des possibilités de développement :

Vous aurez des opportunités d’évolution au sein de votre propre équipe, mais aussi dans notre groupe qui compte environ 1 800 collaborateurs. Vous pouvez également exercer des rôles complémentaires en plus de votre fonction principale. Grâce à notre Académie interne, vous avez accès à des formations et ateliers pour élargir vos connaissances et renforcer vos compétences. La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. La diversité de nos équipes est ce qui rend nos services si puissants.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou disposez d’une expérience équivalente.
• Vous possédez une expérience dans le domaine de la paie, au sein d’un secrétariat social ou dans un environnement RH similaire.
• Vous avez une forte affinité avec les logiciels, les processus informatiques et les applications numériques.
• Vous avez un esprit analytique et appréciez la traduction des besoins métier en solutions fonctionnelles.
• Vous travaillez de manière rigoureuse et accordez une grande importance aux détails, notamment dans les analyses et les tests.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et vous épanouissez dans une fonction orientée client.
• Vous faites preuve d’assertivité pour gérer les attentes et adoptez une attitude professionnelle face aux situations clients complexes.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de rester organisé(e), même sous pression.
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais, et disposez d’une bonne connaissance professionnelle de l’anglais.