Senior Transfer Pricing Leader — Strategic Growth & Autonomy

Arbalett; Zaventem; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Carte carburant/recharge

Smartphone et abonnement

Indemnités de frais

Chèques-repas 8 €/jour

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Écochèques

Prime sectorielle

13e mois

Job summary

Arbalett recherche un Manager Prix de Transfert pour accompagner le développement de sa pratique en Belgique et à l'international. Vous conseillerez des clients variés sur les politiques et modèles de prix de transfert et piloterez des études de benchmarking, de documentation et des dossiers contentieux.

Vous encadrerez des collaborateurs plus juniors et travaillerez avec les Partners sur le développement commercial et l'orientation stratégique.

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en prix de transfert en cabinet ou services professionnels.
• Master en droit, économie, fiscalité, ingénierie de gestion ou équivalent.
• Expérience en management d'équipe et relation client.
• Esprit entrepreneurial et approche proactive.
• Français courant, bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais.

Responsibilities

• Conseiller une clientèle belge et internationale variée sur ses politiques et modèles de prix de transfert.
• Piloter les études de benchmarking, la documentation, les contrôles fiscaux, les dossiers contentieux et les demandes de ruling.
• Encadrer et faire grandir des collaborateurs plus juniors.
• Travailler main dans la main avec les Partners au développement commercial et à l'orientation stratégique de la pratique.

Skills

Prix de transfert

Management d'équipe

Relation client

Esprit entrepreneurial

Langues FR/NL/EN

Education

Master en droit/économie/fiscalité

Job description

Arbalett recherche un Manager Prix de Transfert pour accompagner le développement de sa pratique en Belgique et à l'international. Vous conseillerez des clients variés sur les politiques et modèles de prix de transfert et piloterez des études de benchmarking, de documentation et des dossiers contentieux.

Vous encadrerez des collaborateurs plus juniors et travaillerez avec les Partners sur le développement commercial et l'orientation stratégique.