Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert (YPTO001996)

TiTans Consulting; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

TiTans Consulting zoekt een Technical Expert voor het HR-ondersteuningsplatform met focus op SAP HR Time Management en SAPUI5/Fiori.

U levert functionele en technische ondersteuning, vertaalt vereisten naar SAP-ontwerp en werkt nauw samen met functionele analisten en andere ontwikkelaars. Ervaring met ABAP en SAP data services is een plus, en u werkt op kantoor in België.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in SAP HR Time Management en Time Registrations.
• Minimaal 5 jaar ervaring met SAPUI5/Fiori ontwikkeling.
• Uitstekende kennis van ABAP Workbench en moderne SAP technologieën.

Responsibilities

• Vertalen van functionele vereisten naar technische specificaties en architectuurontwerp in samenwerking met analisten en ontwikkelaars.
• Bijdragen aan technische verbeteringen en consolidatie van het bestaande SAP-platform.
• Customizing in SAP HR en gerelateerde HR-applicaties.
• Diagnose en analyse van problemen en wijzigingen, en ontwerpen van oplossingen.
• End-to-end verantwoordelijkheid voor nieuwe ontwikkelingen, wijzigingsverzoeken en bugfixes.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de enterprise architect en overzicht houden op de huidige architectuur.
• Analyseren van functionele vereisten en vertalen naar SAP-technische implementaties.

Skills

SAP HR Time Management

SAPUI5/Fiori ontwikkeling

ABAP Workbench

ABAP OO

RAP

CDS

OSS/IDOC tooling

WebDynpro/FIORI

NL/French/English communicatie

Tools

ABAP OO

RAP

CDS

Workflow

IDOC

ALV Grid

Job description

De rol van Technical Expert binnen de Process & Functional Support functie van HR (PFS HR) is cruciaal voor de ontwikkeling van HR Fiori applicaties en data gerelateerd aan HCM (PA/OM) en Time and Payroll (TM/PY) binnen de organisatie. Dit omvat:

• Employee Self Service / Manager Self Services via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI), ook wel Multichannel genoemd
• Tijdregistraties via SAP HR, SAP Portal, HR Kiosk (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI)
• Tijdbeheer, negatieve/positieve/quota berekeningen via SAP HR
• Interfaces naar en van verschillende legacy applicaties via SAP PI en SAP Idocs

De dagelijkse taken omvatten het leveren van uitstekende functionele en technische applicatieondersteuning, waaronder:

• Vertalen van functionele vereisten naar technische specificaties en architectuurontwerp in samenwerking met functionele analisten en andere ontwikkelaars
• Bijdragen aan technische verbeteringen en consolidatie van het bestaande platform
• Customizing in SAP HR en gerelateerde (HR) applicaties
• Diagnose en analyse van problemen en wijzigingen, en het ontwerpen van oplossingen
• End-to-end verantwoordelijkheid voor nieuwe ontwikkelingen, wijzigingsverzoeken en bugfixes
• Als technische specialist fungeert u als aanspreekpunt voor de enterprise architect en heeft u een goed overzicht van de huidige architectuur
• Vermogen om functionele vereisten te analyseren en te vertalen naar SAP technische implementaties
• Minimaal 3 jaar ervaring in SAP HR Time Management (Negatief/Positief/Quota) en SAP HR Time Registrations
• Minimaal 5 jaar ervaring in SAPUI5/Fiori ontwikkeling
• Ervaring met SAP data services ontwikkeling: webservices, oData, en data-uitwisselingsformaten en protocollen (SOAP, XML, JSON, REST)
• Diepgaand begrip van best practices bij het schrijven van herbruikbare code
• Ervaring met ABAP Workbench, ABAP OO, RAP, CDS, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro
• Vloeiende communicatie in het Nederlands, Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk). Nederlands of Frans op C-niveau, de andere landstaal minimaal B2, Engels minimaal B2
• Bereidheid om tot vijf dagen per week op kantoor aanwezig te zijn, met variërende vereisten die tijdens de opdracht worden gecommuniceerd

Evaluatiecriteria

• Ervaringsniveau en breedte: aantonen van SAP technische expertise met specialisatie in SAP modules en SAP Fiori, inclusief architectuurontwerp en enterprise-grade implementaties
• Kennis van SAP S/4 Hana, inclusief CDS concept en VDM
• Begrip van SAP bedrijfsprocessen en afstemming van technische ontwerpen op operationele en zakelijke vereisten
• Leiderschap en samenwerking binnen multidisciplinaire teams
• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken
• Communicatie en betrokkenheid van stakeholders, inclusief het communiceren van QA-standaarden en het constructief uitdagen van oplossingen

De mate waarin het voorstel voldoet aan de vereiste competenties en criteria wordt meegenomen in de evaluatie. Duidelijke en overtuigende voorstellen krijgen een hogere score.