Senior Recruitment Consultant

Jobat; Brussel; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page België zoekt een ervaren Recruitment & Talent Acquisition specialist die klantbehoeften analyseert en een doeltreffende zoekstrategie uitwerkt. Je screent en interviewt kandidaten op ervaring, competenties en fit.

Daarnaast bouw je aan langdurige relaties met klanten, identificeert commerciële opportuniteiten en adviseert over arbeidsmarkttrends en salarisbenchmarks. Je begeleidt kandidaten door het volledige selectieproces en denkt mee over carrièrepaden.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en talent acquisition.
• Sterke interview- en selectievaardigheden.
• Inzicht in arbeidsmarkttrends en salarisbenchmarks.

Responsabilités

• Analyseren van klantbehoeften en uitwerken van doeltreffende zoekstrategie.
• Screenen en interviewen van kandidaten op ervaring, competenties, motivatie en culturele fit.
• Begeleiden van kandidaten door het volledige selectieproces en adviseren over carrière.
• Onderhandelen over salarispakketten en arbeidsvoorwaarden.

Connaissances

Analytisch denken

Interviewvaardigheden

Klantgerichtheid

Netwerken

Onderhandelen

Communicatie

Consultancy vaardigheden

Description du poste

Al meer dan 50 jaar brengen we talent en opportuniteiten samen. We helpen professionals groeien in functies die écht bij hen passen, terwijl we organisaties ondersteunen bij het uitbouwen van sterke teams met de juiste mensen op de juiste plaats.

Wat begon in Londen in 1976, groeide uit tot een wereldwijd netwerk met een sterke reputatie en het vertrouwen van klanten en kandidaten over de hele wereld.

Waarom kiezen mensen voor Michael Page? Omdat we verder kijken dan een vacature of cv. We helpen carrières vormgeven, bouwen duurzame relaties op en openen deuren naar boeiende kansen, zowel lokaal als internationaal.

Jobomschrijving

Recruitment & Talent Acquisition:

• Analyseren van de rekruteringsbehoeften van klanten en uitwerken van een doeltreffende zoekstrategie.
• Screenen en interviewen van kandidaten op ervaring, competenties, motivatie en culturele fit.
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige selectieproces en adviseren over hun carrière.
• Onderhandelen over salarispakketten en arbeidsvoorwaarden.

Business Development & Client Management:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten, waarbij je optreedt als strategische recruitmentpartner.
• Identificeren van commerciële opportuniteiten en uitwerken van een business development-strategie binnen jouw specialisatie.
• Adviseren van klanten over arbeidsmarkttrends, salarisbenchmarks, beschikbaar talent en de meest geschikte recruitmentaanpak.
• Versterken van jouw netwerk door klantenmeetings, lunches en professionele netwerkevents.

Marktkennis & Expertise:

• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw markt en specialisatie.
• Op de hoogte blijven van trends binnen de arbeidsmarkt en jouw sector.
• Delen van marktinzichten met klanten en kandidaten.
• Vertegenwoordigen van Michael Page tijdens professionele netwerkevents, sectorgerichte activiteiten of in de media.
• Ontwikkelen van expertise door opleidingen, trainingen en deelname aan relevante events.

Teamontwikkeling:

• Ondersteunen en coachen van junior consultants door kennisdeling en begeleiding.
• Uitbouwen van een sterk intern netwerk en creëren van synergieën met collega's binnen de Page Group
• Samenwerken met collega's binnen België en Europa om expertise te delen, klantrelaties te versterken en gezamenlijke commerciële groei te realiseren.
• Meewerken aan interne initiatieven rond welzijn, mental health, employer branding en maatschappelijke projecten.

Innovatie & Continue ontwikkeling:

• Optimaliseren van recruitmentprocessen en workflows.
• Opnemen van interne projecten en verbeterinitiatieven om processen efficiënter te maken.
• Actief deelnemen aan trainingen, workshops en ontwikkelingsprogramma's.
• Je expertise verder uitbouwen door nieuwe projecten op te nemen en initiatief te tonen.