Senior project manager ERP

Alistar; Westerlo; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques €9,14 per gewerkte dag

Hospitalisatie- en ambulante verzeker

Pensioensparen via Alistar

Mobiliteitsoplossing

Hybride werken

Alistar flexplan voordelen

Job summary

Alistar zoekt een Senior ERP Project Manager die ERP-implementaties aanstuurt en alle betrokkenen naar een duidelijk eindresultaat brengt. Je brengt structuur aan in complexe trajecten, bewaakt de grote lijnen en weet wanneer je op details moet inzoomen.

Met jouw ervaring houd je grip op scope, planning, budget en stakeholders, en leid je het projectteam met focus op gezamenlijk succes. Een competitief brutoloon aangevuld met bonuses en een hybride werkomgeving maken deze rol aantrekkelijk.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als ERP Project Manager of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met ERP-implementaties van opstart tot oplevering.
• Sterke kennis van Microsoft Dynamics 365 Business Central of Dynamics NAV.

Responsibilities

• Leiding nemen over ERP-implementaties van kick-off tot oplevering.
• Beheren van scope, planning, budget en risico’s.
• Samenbrengen van klanten, consultants en stakeholders en duidelijke verwachtingen creëren.

Skills

ERP project management

Stakeholder management

Project planning & budgeting

Team leadership

Microsoft Dynamics 365 Business Center

Tools

Microsoft Dynamics 365 BC / NAV

Job description

Als Senior project manager ERP neem je de leiding over ERP-implementaties en zorg je ervoor dat klanten, consultants en andere betrokkenen samen naar een duidelijk resultaat werken. Je brengt structuur in complexe trajecten, bewaakt de grote lijnen en weet wanneer je op details moet inzoomen.

Met jouw ervaring in ERP-projectmanagement houd je grip op scope, planning, budget, risico’s en stakeholders. Tegelijk draait sterk projectmanagement voor jou om mensen: duidelijke verwachtingen creëren, beslissingen vooruithelpen en een projectteam meenemen wanneer het traject uitdagender wordt.

ERP-implementaties leiden van kick-off tot oplevering, met duidelijke richting en structuur, ook wanneer projecten complexer worden

Scope, planning, budget en voortgang bewaken en tijdig bijsturen wanneer prioriteiten of omstandigheden veranderen

Als centraal aanspreekpunt klanten, consultants en andere stakeholders samenbrengen en verwachtingen helder houden

Risico’s, afhankelijkheden en knelpunten vroeg herkennen en vertalen naar concrete acties en beslissingen

Binnen het projectteam eigenaarschap en samenwerking stimuleren, met focus op een sterk gezamenlijk resultaat

Statusmeetings en projectoverleg aansturen om beslissingen vooruit te helpen en volgende stappen scherp te krijgen

Ook de financiële opvolging krijgt de nodige aandacht, met budget, facturatie en projectadministratie als vaste onderdelen

Vanuit opgebouwde expertise de projectaanpak verder versterken en inzichten delen met collega’s

Wat breng je mee?

Minstens 5 jaar relevante ervaring als ERP Project Manager, IT Project Manager of Software Implementation Project Manager

Aantoonbare ervaring met ERP-implementaties, van opstart en planning tot effectieve oplevering

Een goede kennis van Microsoft Dynamics 365 Business Central of Dynamics NAV vormt een sterke troef

Projectplanning, budgetbewaking, risicomanagement en stakeholdermanagement behoren tot het vertrouwde werkterrein. Deze combinatie sluit ook aan bij het senior ERP-profiel dat voor de vacature relevant werd geacht

Verschillende belangen en stakeholders samenbrengen geeft energie, ook wanneer een project complexer wordt

Met een heldere en professionele communicatiestijl blijven klanten, collega’s en partners betrokken en verwachtingen duidelijk

Ownership nemen, vooruitdenken en tijdig bijsturen voelen vanzelfsprekend aan

Een gestructureerde aanpak gaat hand in hand met aandacht voor de mensen achter het project

Een competitief brutoloon aangevuld met een individuele bonus, afgestemd op jouw ervaring en impact

Een mobiliteitsoplossing die past bij je functie. Van bedrijfswagen met laadpas tot persoonlijk budget voor huisvestiging

Maaltijdcheques van € 9,14 per gewerkte dag en af en toe een lekkere extra

Een hospitalisatie- en ambulanteverzekering aangevuld met pensioensparen via Alistar

Flexibel en Hybride werken met de mogelijkheid tot thuiswerken wanneer je functie dit toelaat

Een voordelenpakket via het Alistar flexplan waarmee je je eindejaarspremie kunt besteden aan voordelen zoals fietsleasing, IT-materiaal, een smartphone of pensioensparen. Altijd een oplossing die bij jou past

Benefits at work met toegang tot medewerkersvoordelen en aanbiedingen

Uitdagende projecten en tal van mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen samen met ervaren collega’s

We vieren samen successen, groot of klein, want vooruitgang maken we samen

Verhaal van Alistar

Vooruitgang zit in ons DNA. Wat in 1999 begon als een klein IT-bedrijf, groeide uit tot een dynamische internationale organisatie met één ambitieus doel: bedrijven slimmer laten werken door mensen, data en technologie met elkaar te verbinden. Door de jaren heen zijn we gegroeid, kwamen er nieuwe bedrijven bij en evolueerde de technologie razendsnel. Maar één iets bleef altijd hetzelfde: ons DNA.

We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.

Vandaag bouwen we als één Alistar verder aan onze ambitie: uitgroeien tot een toonaangevende, klantgedreven IT-solutions advisor in West-Europa. Dat doen we door talent en expertise te bundelen binnen onze Business Units, volop te investeren in kennis, AI en innovatie, en door onze organisatie zo te structureren dat kleine teams grootse resultaten kunnen realiseren.

Wij zijn een full-service technology partner in progress – even naar adem happen – die klaar is om onze sector wakker te schudden. Hoe? Door onszelf te verwonderen. Door nieuwsgierig te blijven, creatieve oplossingen te bedenken, en door vooral nooit te stoppen met vragen te stellen – zoals: “Wat als ik meer wil weten over deze vacature?” Wel, dan vertellen wij alles wat je wil weten.