Senior Project Manager Digital Payments

HumanInTech; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Job summary

HumanInTech führt in Brüssel eine hybride Rolle als Projektmanager im Zahlungsumfeld aus. Sie steuern zwei strategische Initiativen zur Modernisierung des Zahlungsökosystems: Acquiring/PSP und PCI-DSS-Zertifizierungen, mit Fokus auf Governance, Budget- und Risikomanagement.

Die Rolle kann freiberuflich oder festangestellt sein. Startdatum schnellstmöglich; Vertragslauf bis Dezember 2026 mit Maximaldauer von 880 Arbeitstagen. Arbeitsort Brüssel, 2–3 Tage vor Ort pro Woche.

Qualifications

• Mindestens 7 bis 10 Jahre Erfahrung im Management komplexer Projekte, davon mindestens 3 Jahre im Zahlungsbereich (PSP, Acquiring, Kartenzahlungen)
• Erfahrung in PCI-DSS-Compliance-Projekten oder vergleichbaren Zahlungsinitiativen, Koordination mehrerer Stakeholder und Überwachung von Sanierungsplänen
• Ausgezeichnetes Verständnis des Zahlungsökosystems (Acquiring, Zahlungssysteme, PSP, PCI-DSS)
• Nachgewiesene Erfahrung im Verfassen von Spezifikationen und der Leitung großer Ausschreibungen
• Fortgeschrittenes Budgetmanagement, Geschäftsanforderungen, Kommunikation, Payment/Acquiring/PSP, PCI-DSS/Payment Compliance, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
• Expertenniveau in analytischen und Synthesefähigkeiten sowie Projektmanagement
• Mittleres Niveau in Demand Management und Testmanagement
• Muttersprachliche oder zweisprachige Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch, Professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch

Responsibilities

• Leitung der Erneuerung von Acquiring und PSP von Bedarfsdefinition bis Implementierung
• Koordination mit Einkauf, Finanzen, Recht, Sicherheit, Architektur und Zahlungsprozessen
• Governance: Ausschüsse durchführen, regelmäßige Berichterstattung an das Management
• PCI-DSS-Zertifizierungsprojekt koordinieren, Stakeholder einbeziehen, Compliance-Überwachung

Skills

Projektmanagement

PCI-DSS

Zahlungssysteme

Stakeholder Koordination

Budgetmanagement

Risikomanagement

Lieferantenbeziehung

Analyse

Education

Bachelor oder höher

Job description

Was Sie tun werden

Sie arbeiten in der Abteilung Sales Solutions und berichten an den Manager Drive Sales Solutions. Die Abteilung sichert kommerzielle Einnahmen durch die Bereitstellung zuverlässiger IT-Vertriebslösungen und entwickelt und pflegt alle Systeme, die es Kunden ermöglichen, ihre Fahrkarten zu erwerben, zu nutzen und zu verwalten.

Sie werden dem Drive-Team mit 25 Spezialisten beitreten, die agil arbeiten. Ihre Aufgabe ist es, zwei komplementäre strategische Initiativen zu steuern, während die Organisation ihr Zahlungsökosystem modernisiert, um sich entwickelnde Vertriebskanäle, EMV-Zahlungsentwicklung, zukünftige Account Based Ticketing-Dienste und die Digitalisierung der Kundenerfahrung zu unterstützen.

Projekt 1: Erneuerung von Acquiring und PSP

Sie leiten die Erneuerung der Acquiring- und Payment Service Provider-Dienste von der Bedarfsdefinition und Marktvorbereitung bis zur Implementierung und dem Übergang zum zukünftigen Setup. Der aktuelle Acquiring-Vertrag läuft aus und erfordert eine neue Strategie, die Acquiring-Dienste, PSP und alle damit verbundenen Dienste abdeckt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Analyse des aktuellen Zahlungssetups und bestehender Verträge
• Sammeln, Konsolidieren und Hinterfragen von geschäftlichen, technischen, finanziellen und regulatorischen Anforderungen verschiedener Stakeholder
• Definition der Zielstrategie für Acquiring und PSP
• Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten und zugehörigen öffentlichen Beschaffungsunterlagen
• Koordination mit den Teams für Einkauf, Finanzen, Recht, Sicherheit, Architektur und Stakeholdern, die in Zahlungsprozesse involviert sind
• Leitung der Auswirkungsanalyse auf Vertriebs- und Zahlungssysteme
• Leitung der Definition der Zielarchitektur für Zahlungsflüsse
• Koordination der Übergangsaktivitäten zwischen bestehenden Zahlungsdiensten und dem zukünftigen Acquiring- und PSP-Setup
• Management von Risiken, Abhängigkeiten, Budgets und Planung
• Vorbereitung und Überwachung von Übergangs-, Integrations-, Test- und Produktionsphasen
• Governance: Durchführung von Projektausschüssen und Lenkungsausschüssen, Sicherstellung regelmäßiger Berichterstattung an das Management

Projekt 2: PCI-DSS-Zertifizierung

Sie steuern das PCI-DSS-Zertifizierungsprojekt für den relevanten Zahlungsbereich, einschließlich der Koordination interner und externer Stakeholder, der Überwachung von Compliance-Maßnahmen, Risiken und Abhängigkeiten.

Sie etablieren einen strukturierten und nachhaltigen Ansatz zur Vorbereitung und effektiven Steuerung zukünftiger jährlicher PCI-DSS-Zertifizierungen und stellen sicher, dass diese Anforderungen bei der Weiterentwicklung des Zahlungsökosystems berücksichtigt werden.

Was wir suchen

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

• Mindestens 7 bis 10 Jahre Erfahrung im Management komplexer Projekte, davon mindestens 3 Jahre im Zahlungsbereich (PSP, Acquiring, Kartenzahlungen)
• Erfahrung in der Steuerung von PCI-DSS-Compliance-Projekten oder vergleichbaren Zahlungsinitiativen, einschließlich der Koordination mehrerer Stakeholder und der Überwachung von Sanierungsplänen
• Ausgezeichnetes Verständnis des Zahlungsökosystems (Acquiring, Zahlungssysteme, PSP, finanzielle Abstimmung, PCI-DSS)
• Nachgewiesene Erfahrung im Verfassen von Spezifikationen und der Leitung großer Ausschreibungen
• Fortgeschrittenes Niveau in Budgetmanagement, Geschäftsanforderungen, Kommunikation, Payment/Acquiring/PSP, PCI-DSS/Payment Compliance, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement sowie Lieferantenbeziehungsmanagement
• Expertenniveau in analytischen und Synthesefähigkeiten sowie Projektmanagement
• Mittleres Niveau in Demand Management und Testmanagement
• Muttersprachliche oder zweisprachige Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch
• Professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch

Wünschenswert:

• PRINCE2 Practitioner-Zertifizierung
• Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung

Der Rahmen

Dieser Auftrag läuft bis Ende Dezember 2026 und kann für eine maximale Gesamtdauer von 880 Arbeitstagen verlängert werden.

Die Rolle ist in Brüssel angesiedelt mit einer hybriden Arbeitsregelung. Sie werden voraussichtlich 2 bis 3 Tage pro Woche vor Ort arbeiten.

Startdatum ist schnellstmöglich.

Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.

Standort: Brüssel, hybrid

Arbeitsadresse: Belgien

Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech

Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 5. November 2026 um 01:00

Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Erfahrung: Mehr als 10 Jahre oder mehr

Ausbildung: Bachelor oder mehr

Veröffentlicht: Oktober 2026