Senior Payroll Officer — Autonomy, Impact & Growth

HR Talents; Kampenhout; On-site; EUR 45,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris €4.000–€5.000 br

Extralegale voordelen

Ontwikkelingsmogelijkheden via opleid.

Autonomie en impact

Job summary

HR Talents zoekt een nauwkeurige Payroll Officer in België. Je zorgt voor correcte payroll- en HR-administratie en bent de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je bewaakt processen en rapporteert over loon- en personeelskosten.

Met minstens 5 jaar ervaring, goede kennis van sociale wetgeving en een scherpe, discrete aanpak ben je geschikt. Een contract van onbepaalde duur, 4.000–5.000 euro brut per maand, extralegale voordelen en doorgroeikansen maken het pakket

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen payroll en/of HR-administratie en sterke kennis van sociale wetgeving.
• Nauwkeurig, gestructureerd en detailgericht werken met overzicht.
• Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en betrouwbaar handelen.
• Vlotte communicatie met medewerkers, collega's en externe partners.

Responsibilities

• Verzorgt payrollverwerking en administratieve opvolging van afwezigheden en verlof.
• Beheert en actualiseert personeelsdossiers, contracten en sociale documenten.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond payroll en HR-administratie.
• Volgt dossiers bij externe instanties zoals RVA, mutualiteiten en opleidingsverstrekkers.
• Stelt rapporteringen en analyses op rond loon- en personeelskosten en ondersteunt budgetopvolging.
• Waakt over correcte toepassing van arbeidswetgeving en werkt samen met het sociaal secretariaat.
• Draagt bij aan HR- en payrollprocesoptimalisatie.

Skills

Payroll expertise

HR-administratie

Analytische vaardigheden

Discretie

Communicatie

Job description

HR Talents zoekt een nauwkeurige Payroll Officer in België. Je zorgt voor correcte payroll- en HR-administratie en bent de schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je bewaakt processen en rapporteert over loon- en personeelskosten.

Met minstens 5 jaar ervaring, goede kennis van sociale wetgeving en een scherpe, discrete aanpak ben je geschikt. Een contract van onbepaalde duur, 4.000–5.000 euro brut per maand, extralegale voordelen en doorgroeikansen maken het pakket