Senior IT Talent Acquisition Specialist

CM - Christelijke Mutualiteit; Schaarbeek; Hybrid; EUR 49,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract onbepaalde duur

Maaltijdcheques 9€

13e maand

Vervoervergoeding 100%

Fietsvergoeding

Groepsverzekering

Smartphone met abonnement

Flexibel werken: thuis tot 3 dagen/wk

Opleidingen en groeimogelijkheden

Job summary

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een Senior IT Talent Acquisition Specialist. Je maakt deel uit van een tweetalig HR-team en behandelt het volledige wervingsproces voor ervaren ICT-profielen.

Je bouwt een sterk IT-netwerk op en draagt bij aan talent attractie en employer branding. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en leidinggevenden binnen IT, voert competency-based interviews uit en levert gefundeerd advies.

Qualifications

• Ervaring met rekrutering en selectie van senior ICT-profielen.
• Competentiegericht interviewen volgens STAR.
• Gepolierde adviesvaardigheden richting hiring managers en kandidaten.
• Sterke netwerking met IT-professionals en employer branding awareness.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor rekrutering en selectie van ervaren ICT-profielen, inclusief management, en begeleidt het volledige aanwervingsproces.
• Zoekt en vindt IT-talent en blijft op de hoogte van trends en best practices in IT-rekrutering.
• Voert competentiegerichte interviews samen met hiring managers en IT-experts en geeft onderbouwd advies.
• Bouwt een netwerk van IT-professionals op en werkt mee aan talent attraction en positionering van CM als IT-werkgever.
• Combineert werving met HR-projecten en procesverbeteringen en neemt deel aan projectgroepen.
• Is flexibel en kan bij afwezigheden taken overnemen in andere domeinen.
• Maakt slim gebruik van AI-tools ter organisatie van mails, notulen en ondersteunende taken.

Skills

Senior ICT-profiel recruitment

Interviewvaardigheden (STAR)

Stakeholder management

Talent attractie

Job description

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.

Wist je dat CM, één van de grootste ICT-departementen heeft van ons land?

Ja zeker, onze 650 ICT-collega’s zetten zich dagelijks in om de beste service te bieden aan onze 4,5 miljoen leden en bijna 8.000 personeelsleden.

Dit zoeken we

Als Senior IT Talent Acquisition Specialist maak je deel uit van een warm en solidair tweetalig team van 8 collega's binnen het HR-departement. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Payrollspecialisten en leidinggevenden binnen de IT-organisatie.

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van ervaren ICT-profielen, inclusief management, en begeleidt het volledige aanwervingsproces van intakegesprek tot contractvoorstel. Daarbij neem je de verschillende stappen zelfstandig op, bewaak je de voortgang van je dossiers.
• Je bent gepassioneerd door het zoeken en vinden van uitzonderlijk IT-talent en blijft op de hoogte van trends en best practices binnen IT-rekrutering.
• Je voert competentiegerichte interviews samen met hiring managers en IT-experts en je geeft onderbouwd advies.
• Als employee ambassador bouw je een sterk netwerk van IT-professionals uit, zet je mee je schouders onder initiatieven rond talent attraction en draag je via sociale media bij aan een sterke positionering van CM als IT-werkgever.
• Je combineert rekrutering en selectie met een actieve bijdrage aan HR-projecten en procesverbeteringen, waarbij je meewerkt aan verbeterinitiatieven en deelneemt aan projectgroepen.
• Je bent een flexibele teamspeler en bereid om bij afwezigheden ook selectieopdrachten binnen andere domeinen op te nemen.
• Je maakt slim gebruik van AI-tools om je werk efficiënter te organiseren, van mails en meetingverslagen tot andere ondersteunende taken. Het voeren van interviews blijft natuurlijk mensenwerk.

Dit ben jij

• Je beschikt over een stevige ervaring binnen rekrutering en selectie van senior ICT-profielen.
• Je bent een geloofwaardige sparringpartner voor hiring managers en kandidaten en geeft onderbouwd advies.
• Je bent geboeid door mensen, hun talenten en drijfveren en haalt voldoening uit het vinden van de juiste match, waarbij kwaliteit primeert.
• Je hebt ervaring met competentiegerichte interviewtechnieken, zoals STAR.
• Je kan op basis van cv's en screeningsgesprekken de technische basiskennis van IT-kandidaten correct beoordelen.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en Frans en een professionele kennis van het Engels, waardoor je selectiegesprekken vlot in deze talen kan voeren.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een scherp beoordelingsvermogen, gaat gestructureerd en resultaatgericht te werk.
• Je neemt verantwoordelijkheid op, stelt de juiste prioriteiten en toont initiatief, creativiteit en doorzettingsvermogen om ook uitdagende vacatures succesvol in te vullen, zowel zelfstandig als samen met collega's.
• Je herkent jezelf in de waarden klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken, want bij CM geloven we dat Together we achieve great results.

Dit bieden we je

• Aantrekkelijk loonpakket: We bieden je een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris (bv. €4403,51 bruto/maand bij 5 jaar ervaring; €5287,86 bij 15 jaar) en een mooi pakket aan voordelen:
• maaltijdcheques van 9 euro en een bedrijfsrestaurant
• 13de maand
• een extra premie in juli
• netto-onkostenvergoeding
• terugbetaling openbaar vervoer 100%
• fietsvergoeding
• aanvullende kinderbijslag
• groepsverzekering
• hospitalisatieverzekering
• verzekering gewaarborgd inkomen
• fietslease
• smartphone met abonnement
• Flexibel werken: Mogelijkheid tot 3 dagen per week thuiswerken of vanuit één van onze regionale kantoren. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV dagen, en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
• Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega’s draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
• Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
• Team: Als kers op de taart, enthousiaste en toffe collega’s en een dynamische en open werkcultuur die gericht is op samen mooie resultaten behalen.