Senior HR Business Partner - Change & Talent Leader

Meat&More; Aalter; On-site; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Loonpakket met wagen

Job summary

Meat&More zoekt een Senior HR business partner voor onze divisies Operations & Logistics, gevestigd op de hoofdsite te Aalter. Je dagelijkse werk draait om advies, beleid en ontwikkeling van medewerkers binnen een productieomgeving.

Je combineert een stevige HR-achtergrond met empathie, tact en realistische no-nonsensebenadering. Je bent een bruggenbouwer die verandering en groei mogelijk maakt, met oog voor talent en procesverbetering.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Ervaring als HR business partner met arbeiders in een productiecontext.
• Leergierige, flexibele en geëngageerde business partner met hoge emotionele intelligentie én no-nonsensementaliteit.
• Een kei in het ontwikkelen van anderen en vindt daar jouw passie in.
• Tactisch en helder communiceren en advies geven zijn sterke troeven.
• Je connecteert snel en bent een bruggenbouwer richting jouw business.

Responsibilities

• Bij Meat&More ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse HR-beleid binnen Operations & Logistics.
• Je ondersteunt en adviseert managers in functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je begeleidt conflictoplossing en betrokkenheid binnen de productiedivisie.
• Je werkt aan het vernieuwen en implementeren van het functioneringsbeleid.
• Je ontwikkelt opleidingsplannen en identificeert groeimogelijkheden voor medewerkers.

Skills

Emotionele intelligentie

Communicatie

Bruggen bouwen

Leiderschap

Flexibiliteit

Education

Hoger onderwijs diploma HR

Job description

Meat&More zoekt een Senior HR business partner voor onze divisies Operations & Logistics, gevestigd op de hoofdsite te Aalter. Je dagelijkse werk draait om advies, beleid en ontwikkeling van medewerkers binnen een productieomgeving.

Je combineert een stevige HR-achtergrond met empathie, tact en realistische no-nonsensebenadering. Je bent een bruggenbouwer die verandering en groei mogelijk maakt, met oog voor talent en procesverbetering.