Senior Change Manager – Public Sector Transformation Hybrid

Sentior, Ltd.; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 149,000 - 212,000; Full time

Job summary

Sentior, Ltd. recherche un Change Manager sénior pour accompagner la transition numérique au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles via l’ETNIC. Poste hybride, avec au moins 50% de présence au bureau et collaboration étroite avec le comité de direction et les managers d’équipes.

Mission de 11 mois, en français, démarrage janvier 2027 et rémunération indicative de 131,25 €/heure. Le candidat idéal possède une expertise PROSCI/ADKAR, une expérience notable dans le secteur public belge et une

Qualifications

• Expérience probante d'accompagnement d'au moins 1 trajet de transformation digitale dans une organisation publique, couvrant la stratégie de changement et son déploiement.
• Expertise en gestion de programme et de projet.
• Pratique du coaching sous supervision professionnelle régulière.
• Connaissance et expérience démontrée de la méthodologie PROSCI/ADKAR ou équivalente.
• Expérience dans des trajets de transformation dans au moins 3 entités publiques belges, dont une avec ≥ 500 collaborateurs ou plus.
• Expérience d'au moins 10 ans en conseil ou en accompagnement de trajets de transformation au sein d'entreprises d'envergure.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de conduite du changement humain, avec les parties prenantes.
• Identifier les parties prenantes et développer des plans de communication et de gestion des parties prenantes.
• Définir et gérer les formations des agents pour les préparer au changement.
• Collaborer avec le programmeur/projet manager et les responsables pour évaluer les impacts.
• Surveiller l'avancement et ajuster les plans pour assurer le succès.

Job description

Sentior, Ltd. recherche un Change Manager sénior pour accompagner la transition numérique au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles via l’ETNIC. Poste hybride, avec au moins 50% de présence au bureau et collaboration étroite avec le comité de direction et les managers d’équipes.

Mission de 11 mois, en français, démarrage janvier 2027 et rémunération indicative de 131,25 €/heure. Le candidat idéal possède une expertise PROSCI/ADKAR, une expérience notable dans le secteur public belge et une