Scrum master (SRQ161763)

TiTans Consulting; Belgique; Teletrabalho; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Resumo da oferta

TiTans Consulting zoekt een Scrum Master in België die zorgen voor het correcte gebruik van Agile en Scrum, het faciliteren van ceremonies en het coachen van het team en stakeholders. U bewaakt de voortgang, helpt obstakels te verwijderen en fungeert als servant leader binnen cross-functionele agile teams.

De kandidaat beschikt over een Bachelor/Master of gelijkwaardig door ervaring, beheerst Nederlands en Frans en heeft ervaring met Jira en agile rapportage.

Qualificações

• Goede kennis van agile methodologie en coaching van scrum ceremonies.
• Coachen van het team en stakeholders om maximale value te leveren.
• Inzicht in projectmanagementmethodologie en agile rapportage.
• Bescherming van het team tegen afleidingen en obstakels.

Responsabilidades

• Opzetten en faciliteren van Scrum ceremonies (Daily Stand-up, Sprint Review, Sprint Planning, Retrospective).
• Plannen en opvolgen van de belangrijkste stappen van de methodologie.
• Begeleiden van Product Owner bij de Product Backlog.
• Ondersteunen bij levering van DoD en Sprint Backlog.
• Rapporteren over toepassing van Scrum binnen projecten.
• Verwijderen van barrières voor teameffectiviteit en bevorderen van zelforganisatie.

Conhecimentos

Nederlands

Frans

Agile kennis

Coachende vaardigheden

Servant leader

Formação académica

Bachelor/Master of gelijkwaardig door ervaring

Ferramentas

Jira

Descrição da oferta de emprego

Mission context
De Scrum Master is de sleutelreferentie in een project dat een agile framework volgt zoals de Scrum-methodologie. Hij/zij zorgt voor het globale begrip van de methodologie door het projectteam en helpt het team om het resultaat van het project te maximaliseren. Hij/zij beschermt het team tegen interne en externe afleidingen.

De Scrum Master zorgt voor het correcte gebruik en de toepassing van de Agile Methodologie en coacht het projectteam samen met de business lines en stakeholders, waarbij hij/zij uitlegt welke interacties met het team nuttig zijn en welke niet.

• Opzetten en faciliteren van Scrum ceremonies (Daily Stand-up, Sprint Review, Sprint Planning, Retrospective) en andere vergaderingen
• Plannen en opvolgen van de belangrijkste stappen van de methodologie
• Zorgen voor een vlotte toepassing van de Scrum-methodologie en het team helpen bij het overwinnen van obstakels
• Assistentie of ondersteuning bieden aan de Product Owner betreffende de Product Backlog
• Het team ondersteunen bij de levering van de Definition of Done (DoD), Sprint Backlog, enz.
• Volgen van teamcapaciteit en velocity metrics voor planning en voortgang
• Coachen en uitdagen van het projectteam
• Helpen van het projectteam bij moeilijkheden en het bevorderen van zelforganisatie
• Verwijderen van barrières voor team effectiviteit en het beschermen van het team tegen externe afleidingen
• Ambassadeur van agile methoden binnen de organisatie
• Rapporteren aan leidinggevenden over de correcte toepassing van Scrum binnen projecten
• Risico- en issuebeheer
• Kan de rol van feature delivery owner opnemen, waarbij features met meerdere afhankelijkheden buiten de squad worden beheerd
• Goede kennis van Nederlands
• Goede kennis van Frans

Bachelor/Master of gelijkwaardig door ervaring

Agile teams zijn cross-functioneel. Alle vereiste disciplines zijn vertegenwoordigd in het team (analyse, ontwikkeling, testen, enz.). Teamleden hebben een primaire rol, maar worden verwacht ook andere rollen op te nemen indien dit helpt om het sprintdoel te bereiken.

• Kennis van agile rapportage- en opvolgingstools (bv. Jira)
• Inzicht in tooling voor geautomatiseerd unit testen, geautomatiseerd functioneel testen en continuous integration tooling
• Degelijke kennis van softwareontwikkelingsmethodologie (bij voorkeur mainframe)
• Kennis van projectmanagementmethodologie
• Expert kennis van agile methodologie en technieken (bv. Kanban)
• Kennis van investment banking is een plus

Attitude/Behaviour
De Scrum Master vertegenwoordigt en belichaamt de Agile geest en fungeert als een "servant leader", wat inhoudt:

• Een positieve houding, met empathie, uitstekende communicatieve vaardigheden en een pragmatische aanpak: luisteren naar het team en het ondersteunen bij probleemoplossing, een omgeving van open feedback en vertrouwen creëren.
• Bevordert het delen van kennis en best practices.
• Toont een proactieve aanpak voor de ontwikkeling van competenties van het team en elk lid.
• Continue verbetering: er is geen falen, alleen feedback; Agile gaat over leren en aanpassen op basis van feedback.
• Is een teamspeler: stimuleert teambuilding gebaseerd op samenwerking en autonomie; gebruikt overtuigingskracht in plaats van autoriteit, stelt vragen voordat instructies worden gegeven, ondersteunt het team bij het oplossen van problemen voordat antwoorden worden gegeven.
• Kijkt verder dan de dagelijkse doelstellingen en faciliteert acties in lijn met de IT-strategie.