Scrum Master senior (FLU004055)

TiTANS België; Belgique; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Telewerken mogelijk

Flexibele werkplek

Job summary

TiTANS België zoekt een ervaren Scrum Master die teams naar een efficiënte Scrum-werking begeleidt. Je ondersteunt de zelfsturing, faciliteert Scrum-events en zorgt voor transparante voortgang en waardecreatie voor de organisatie.

Je coacht junior Scrum Masters en werkt nauw samen met de Product Owner en andere stakeholders. Een flexibele, hybride werkplek in België wordt aangeboden met ruimte voor telewerk en onsite aanwezigheid.

Qualifications

• Bewezen ervaring in het begeleiden van Scrum-teams en junior Scrum Masters.
• Ervaring met het faciliteren van Scrum-events en workshops.
• Sterke samenwerking met Product Owner en stakeholders.

Responsibilities

• Organiseren, faciliteren en coachen van Scrum-events.
• Ondersteunen van Product Owner bij backlogbeheer en prioriteiten op waardecreatie.
• Zorgdragen voor transparante voortgangsrapportage en teamcohesie.
• Bevorderen van continue verbetering en teamdynamiek.

Skills

Scrum events facilitation

Backlog management

Product Owner support

Cross-team collaboration

Online workshop facilitation

Training 경험

Agile SCRUM ervaring

Nederlandstalig CEFR C2

Coaching van junior Scrum Masters

Education

Coaching certificaat

Tools

Jira

Confluence

Mural

MS Teams

Job description

Als Scrum Master binnen de organisatie ben je de persoon die teams op sleeptouw neemt voor een vlotte Scrum-werking. Je ondersteunt de zelfsturing van teams door gebruik te maken van Agile principes en hebt een positieve invloed op het onderlinge vertrouwen. Je geeft constructieve feedback met als doel teams beter te laten inspelen op de klantvraag.

Hiervoor neem je onder andere volgende kerntaken op:

• Organiseren, faciliteren en coachen van Scrum-events zowel binnen een team als over scrum teams heen.
• Ondersteunen van de Product Owner bij het invullen van alle aspecten van de rol (o.a. backlogbeheer en prioritisering op basis van waardecreatie voor de organisatie).
• Ervoor zorgen dat de business deel uitmaakt van het team en de brug vormen tussen het team en andere stakeholders.
• Ervoor zorgen dat op een transparante manier gerapporteerd wordt over werking en voortgang.
• Stimuleren van een positief teamklimaat en het in de praktijk brengen van de Scrum-waarden: commitment, courage, focus, openness en respect.
• Het team coachen en obstakels wegnemen die het behalen van de doelstellingen kunnen belemmeren.
• Actief begeleiden en ondersteunen van junior Scrum Masters door coaching, kennisdeling en het uitwisselen van best practices.
• Ervoor zorgen dat de productiviteit van het team blijft groeien via continuous improvement.

Vaardigheden

• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van Junior Scrum Masters (2 jaar, medior)
• Aantoonbare ervaring in het coachen van mixed teams (Bus+IT)
• Aantoonbare ervaring in het faciliteren en begeleiden van teams (groepsdynamieken)
• Aantoonbare ervaring in het faciliteren van online workshops (bij voorkeur d.m.v. tools zoals Jira, Confluence, Mural, MS Teams,...)
• Aantoonbare ervaring in het geven van trainingen (bv. in coaching, scrum, ...)
• Aantoonbare ervaring met Agile projectwerking (SCRUM) + agile waarden en principes (5 jaar, senior)
• De capaciteit om om te gaan met weerstand bij PO is voldoende sterk beschreven in de bijgevoegde vragenlijst
• De kandidaat beschikt over een relevant coaching certificaat
• De kandidaat kan tijdens een eventueel interview voldoende overtuigen dat hij/zij in staat is systematisch te coachen (organisatorisch)
• Het verankeren van continue verbetering in een nieuw team is voldoende sterk aangetoond in bijkomende vragenlijst
• Impact op teamdynamiek is met voldoende diepgang aangetoond in bijgevoegde vragenlijst
• Ondersteuning van junior scrum masters blijkt voldoende sterk uit de bijgevoegde vragenlijst
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2
• Aantoonbare ervaring met ondersteuning Product Owner

Een klimaatneutrale samenleving is het doel dat Europa tegen 2050 wil bereiken. De energietransitie is daarom in volle gang, en slimme, zuinige, en groene energie speelt daarin een cruciale rol. De organisatie werkt hier met veel toewijding aan mee. In het kader van onze productgerichte werkwijze heeft de organisatie behoefte aan de ondersteuning van een Scrum Master, die enkele SCRUM teams binnen onze werking zal begeleiden naar meer autonomie.

Extra informatie

Het telewerkbeleid van de organisatie voorziet in de mogelijkheid tot telewerken voor externe resources. Het recht op telewerken is niet afdwingbaar en de frequentie ervan zal steeds bepaald worden in overleg met de teamverantwoordelijke van de organisatie. Verder wordt de nodige flexibiliteit verwacht m.b.t. het zich (sporadisch) verplaatsen naar andere vestigingen dan de eigen standplaats of omwille van bepaalde activiteiten tijdelijk meer on site aanwezig te zijn.