Sales Representative Province de Namur

Coca-Cola Europacific Partners; Éghezée; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Assurance hospitalisation

Assurance invalidité

Plan de pension

Chèques sport et culture

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Coca-Cola Europacific Partners recherche un(e) Sales Representative pour développer votre région Brabant wallon et gérer un portefeuille Horeca & on-the-go. Vous serez le visage des marques, établissant des relations durables et proposant des solutions adaptées pour accroître le chiffre d’affaires et la visibilité.

Vous bénéficiez d’un accompagnement et de formations, avec des perspectives d’évolution. Le poste offre autonomie, responsabilité et le soutien d’une équipe engagée.

Qualifications

• Diplôme de Bachelor ou Master ou une première expérience en sales.
• Une communication claire et professionnelle.
• Autonome, organisé(e) et apprécie la diversité dans votre travail.
• Ne cochez pas toutes les cases: motivation et potentiel importants pour évoluer.

Responsibilities

• Vous développez des relations durables avec vos clients et devenez leur partenaire de confiance.
• Vous conseillez et accompagnez les clients avec des solutions adaptées à leurs besoins.
• Vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires, des volumes et de la visibilité de nos produits.
• Vous analysez les performances et opportunités commerciales et les transformez en actions concrètes.
• Vous négociez et convainquez avec une approche professionnelle et accessible.
• Vous travaillez de manière autonome, tout en bénéficiant du soutien et du coaching de votre équipe.
• Vous représentez nos marques avec enthousiasme et énergie.

Skills

Communication claire

Autonomie

Organisation

Motivation

Education

Bachelor/Master en vente ou expérience équivalente

Job description

Construisez votre carrière chez Coca-Cola Europacific Partners

Vous êtes prêt(e) à lancer votre carrière dans un rôle où vous gérez votre propre région, développez des relations solides avec vos clients et évoluez dans une entreprise qui investit réellement dans ses talents ?

En tant que Sales Representative chez Coca-Cola Europacific Partners, vous êtes le visage de nos marques dans la région du Brabant wallon. Vous combinez sens commercial et relationnel, et développez votre portefeuille clients comme s’il s’agissait de votre propre business.

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou que vous disposiez d’une première expérience : chez CCEP, vous bénéficiez de coaching, de formations et de véritables opportunités d’évolution pour vous développer et réussir dans votre rôle.

Prêt(e) à relever le défi dans un job qui offre autonomie, responsabilité et le soutien d’une équipe solide ?

Votre rôle

Dans ce poste, vous êtes responsable du développement de votre région et du succès de nos clients dans le secteur horeca & on-the-go.

• Vous développez des relations durables avec vos clients et devenez leur partenaire de confiance.
• Vous conseillez et accompagnez les clients avec des solutions adaptées à leurs besoins.
• Vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires, des volumes et de la visibilité de nos produits.
• Vous analysez les performances et opportunités commerciales et les transformez en actions concrètes.
• Vous négociez et convainquez avec une approche professionnelle et accessible.
• Vous travaillez de manière autonome, tout en bénéficiant du soutien et du coaching de votre équipe.
• Vous représentez nos marques avec enthousiasme et énergie.

En résumé : vous gérez votre région avec ownership, autonomie et fierté.

Votre profil

• Vous parlez couramment le français.
• Vous êtes capable de tenir des conversations professionnelles en anglais.
• Vous possédez un permis de conduire B.
• Vous avez un intérêt pour la vente, l’horeca et le contact humain.

Atouts supplémentaires

• Un diplôme de Bachelor ou Master ou une première expérience en sales.
• Une communication claire et professionnelle.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et appréciez la diversité dans votre travail.
• Pas d’inquiétude si vous ne cochez pas toutes les cases. Chez CCEP, nous accordons surtout de l’importance à votre motivation, votre capacité d’apprentissage et votre potentiel.

Ce que nous offrons

• Chez Coca-Cola Europacific Partners, vous rejoignez une entreprise qui investit dans ses collaborateurs.
• Nous proposons un salaire compétitif, une voiture de fonction, de véritables opportunités d’évolution de carrière, ainsi que des formations adaptées pour soutenir votre développement.
• Vous bénéficierez également d’avantages extralégaux attractifs, tels qu’une assurance hospitalisation (également pour le/la partenaire et les enfants vivant sous le même toit), une assurance invalidité, un plan de pension, le choix entre une assurance dentaire ou des chèques sport et culture, ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres avantages.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), une équipe engagée de 42 000 collaborateurs qui servent des clients dans 31 pays.

Ensemble, nous produisons, vendons et distribuons certaines des boissons les plus appréciées au monde. Nous sommes une entreprise mondiale de biens de consommation à rotation rapide et le plus grand embouteilleur indépendant des boissons de The Coca-Cola Company au monde.

Nous aidons nos 2,1 millions de clients à se développer et investissons continuellement dans de nouveaux produits, technologies et idées. Grâce à cela, nous servons 600 millions de consommateurs qui apprécient chaque jour nos boissons, dont Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Monster et Nalu®.

Notre vision du recrutement

Chez CCEP, nous offrons l’égalité des chances à tous les candidats, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, âge, convictions religieuses ou handicap.

Nos décisions sont prises uniquement sur base des compétences et nous sommes également ouverts au job sharing.

Le job sharing consiste à ce que deux personnes partagent les responsabilités et les heures d’un poste à temps plein, offrant ainsi plus de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler afin d’enrichir nos équipes avec leurs perspectives et expériences uniques.

Nous veillons également à proposer un processus de recrutement inclusif et bienveillant et invitons les candidats à nous informer de tout besoin spécifique ou aménagement nécessaire afin de garantir une expérience accessible et positive pour tous.