Safety & Certification Specialist

Infrabel; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et carrière

Flexibilité

Équilibre vie pro/perso

Package salarial attrayant

Voyages en train

Résumé du poste

Infrabel, acteur clé de l’infrastructure ferroviaire belge, cherche un Safety & Certification Specialist pour accompagner les projets en matière de sécurité et d’interopérabilité. Vous garantissez la conformité des changements techniques et organisationnels, soutenez les équipes projet et assurez la communication avec les autorités et opérateurs.

Une expérience en gestion de la sécurité et une maîtrise du français et du néerlandais sont attendues.

Qualifications

• Diplôme de master ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en management de la qualité, de projet ou de changement, avec un volet administratif important.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, avec bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Compétences en gestion des parties prenantes, planification et prise de décision.
• Bonne maîtrise de MS Office.
• Connaissance des directives Railway Safety 2016/798 et/ou Railway Interoperability 2016/797 est un atout.
• Expérience des systèmes de gestion de la sécurité est un atout.

Responsabilités

• Assurer une mise en œuvre sûre et conforme des projets de changement.
• Soutenir les équipes projet afin de respecter les législations en matière de sécurité et d’interopérabilité.
• Identifier l’impact des projets et planifier les activités et livrables.
• Collaborer avec les risk specialists et contrôler les livrables jusqu’à clôture.
• Accompagner les évaluations externes et audits requis.
• Donner un avis de conformité au Safety Manager Infrabel en fin de projet.
• Assurer la communication avec NSA Rail Belgium et les entreprises ferroviaires.
• Dispenser des formations en matière de sécurité et d’interopérabilité.
• Participer au développement et à l'amélioration du processus SIMOC.

Connaissances

Gestion de projets

Gestion du changement

Gestion des parties prenantes

Planification

Prise de décision

Analyse

Partage des connaissances

MS Office

Formation

Master ou équivalent

Outils

MS Office

Description du poste

LE TRAVAIL

Tu souhaites contribuer à la sécurité du réseau ferroviaire belge ?

En tant que Safety & Certification Specialist, tu accompagnes les équipes projet afin de garantir que les changements techniques, opérationnels ou organisationnels respectent les exigences de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire.

Ton Rôle

• Assurer une mise en œuvre sûre et conforme des projets de changement de nature technique, opérationnelle et organisationnelle
• Soutenir les équipes projet afin de respecter les législations nationales et européennes en matière de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire (Railway Safety Directive 2016/798, Railway Interoperability Directive 2016/797) :
• au lancement des projets, identifier l’impact du projet et planifier les activités et les livrables nécessaires
• collaborer avec les risk specialists de l'équipe tout au long du projet
• contrôler la réalisation des différentes activités et la présence des livrables nécessaires jusqu'à la clôture du projet
• accompagner les évaluations externes et audits requis
• en fin de projet, donner un avis de conformité au Safety Manager Infrabel
• Assurer la communication avec NSA Rail Belgium et les entreprises ferroviaires.
• Être un point de contact pour les équipes projet concernant les obligations réglementaires en matière de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire.
• Dispenser des formations en matière de sécurité et d’interopérabilité ferroviaire.
• Participer au développement et à l'amélioration du processus SIMOC (Safety and Interoperability Management Of Change).

TON PROFIL

• Diplôme de master ou expérience équivalente.
• Minimum 3 ans d’expérience en management de la qualité, de projet ou de changement, avec un volet administratif important.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, avec bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Compétences solides en gestion des parties prenantes, planification, prise de décision et partage des connaissances.
• Bonne maîtrise de MS Office.
• Connaissance des directives Railway Safety 2016/798 et/ou Railway Interoperability 2016/797 est un atout.
• Expérience des systèmes de gestion de la sécurité est un atout.
• Sens du service, orientation résultats, esprit d’analyse et capacité à formuler des avis fondés.

Tu disposes idéalement d’une première expérience en gestion de projet, gestion du changement, qualité ou dans un domaine similaire nécessitant coordination et rigueur administrative.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Talent Acquisition Specialist : Sanae Satti | [e-mail]