Reward Strategy & HR Transformation Consultant

Randstad Belgium; Oost-Vlaanderen; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen en tankkaart

GSM met data

Laptop

Maaltijdcheques

Ecocheques

Extralegaal pensioenplan

Verzekeringen (hospitalisatie, groeps-

Inkomensverliesverzekering

20 wettelijke en 12 ADV-dagen

Cafetariaplan en aandelen

Korting bij partners

Bonusregeling

Job summary

Randstad Belgium zoekt een ervaren HR-projectlead, met focus op job design, beloningsbeleid en performancemanagement. Je werkt nauw samen met consultants en rapporteert aan Senior Management, begeleidt klanten door veranderingsprocessen en levert concrete HR-oplossingen die impact hebben op de organisatie.

Het betreft een uitdagende functie met internationale afstemming en een focus op klanttevredenheid, opleiding en marktgerichte adviezen. Een masterdiploma en 3–5 jaar HR-ervaring zijn vereist.

Qualifications

• Masterdiploma en minstens 3–5 jaar professionele HR-ervaring, waarvan 3 jaar in complexe HR-projecten.
• Kennis van reward en compensation & benefits is een must.
• Beschikbaarheid van Nederlands en Engels op hoog nivo; Frans is een plus.
• Klantgerichtheid, proactiviteit, didactisch vermogen en resultaatgericht werken.

Responsibilities

• Leidt projecten van A tot Z voor HR-domeinen bij diverse organisaties.
• Stuur kick-off meetings en bewaak voortgang tot ontwerp van processen en systemen.
• Begeleid klanten bij verandering, opleiding en communicatie van HR-transformatie.

Skills

HR Project Management

Client relationship

Change management

Stakeholder engagement

Education

Master degree

Job description

Randstad Belgium zoekt een ervaren HR-projectlead, met focus op job design, beloningsbeleid en performancemanagement. Je werkt nauw samen met consultants en rapporteert aan Senior Management, begeleidt klanten door veranderingsprocessen en levert concrete HR-oplossingen die impact hebben op de organisatie.

Het betreft een uitdagende functie met internationale afstemming en een focus op klanttevredenheid, opleiding en marktgerichte adviezen. Een masterdiploma en 3–5 jaar HR-ervaring zijn vereist.