Responsable Pôle Locatif et Pilotage Réglementaire

La Maison Sérésienne

Seraing

Sur place

EUR 44 000 - 69 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas
Assurance groupe à contribution défin"
Assurance hospitalisation

Résumé du poste

La Maison Sérésienne recherche un Responsable du pôle locatif pour coordonner les services candidats-location et le calcul des loyers, et assurer le respect de la réglementation.

Vous superviserez l'organisation administrative des dossiers, les révisions des loyers et les décomptes de charges, tout en accompagnant les équipes dans les évolutions réglementaires et organisationnelles.

Le poste est à temps plein, avec une rémunération selon le barème local et des avantages associés.

Qualifications

  • Master en droit, économie, finance, immobilier ou équivalent.
  • Expérience confirmée en gestion/encadrement d'équipe (≥5 ans).
  • Bonne connaissance de la réglementation du logement public.

Responsabilités

  • Conseiller et piloter les services candidats-location et calcul des loyers.
  • Superviser l'organisation et le contrôle des dossiers locataires.
  • Calculer, réviser et suivre les loyers selon la réglementation.
  • Établir les décomptes de charges avec le service financier.
  • Piloter les procédures internes et optimiser les recettes locatives.
  • Accompagner les équipes face aux évolutions réglementaires.

Connaissances

Gestion locative
Management
Rigueur administrative
Analyse et synthèse
Interprétation textes réglementaires
Reporting
Outils bureautiques

Formation

Master orientation juridique/économique/financier/immobilier
Expérience 5 ans en gestion/encadrement
Expérience 3 ans en gestion locative publique/privée

Outils

Logiciels de gestion locative

Description du poste

La Maison Sérésienne recherche un Responsable du pôle locatif pour coordonner les services candidats-location et le calcul des loyers, et assurer le respect de la réglementation.

Vous superviserez l'organisation administrative des dossiers, les révisions des loyers et les décomptes de charges, tout en accompagnant les équipes dans les évolutions réglementaires et organisationnelles.

Le poste est à temps plein, avec une rémunération selon le barème local et des avantages associés.

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