Responsable opérationnel·le life long learning

University of Liege; Luik; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Phone fourni

Titres repas

Remboursement trajets

Job summary

HEC Liège Executive Education recrute un.e responsable opérationnel.le life long learning pour développer le business des formations nationales et assurer leur montage, dans le catalogue et sur-mesure.

Vous piloterez les programmes nationaux, coordonnerez les équipes et gérerez les budgets, tout en identifiant des experts et en garantissant la qualité pédagogique et la satisfaction des participants. Maîtrise du français et de l’anglais, et expérience en coordination internationale souhaitées.

Qualifications

• Bonne connaissance du secteur de la formation continue et de l’executive education.
• Maîtrise du français et de l’anglais; le néerlandais est un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) et capacité à utiliser des outils d’intelligence artificielle.

Responsibilities

• Développer le business des formations nationales et assurer le montage (dans le catalogue et sur mesure).
• Commercialiser les programmes nationaux en B-to-B et B-to-C; manager et coordonner les équipes, y compris l’équipe communication.
• Piloter les budgets des formations nationales et identifier/exploiter des opportunités de marché.
• Identifier et mobiliser des experts pour les programmes nationaux et assurer la qualité pédagogique et la satisfaction des participants.
• Participer à la définition de la stratégie de formation continue et piloter la performance et l’amélioration continue.

Skills

Français courant

Anglais courant

Néerlandais atout

Gestion de projets

Leadership

Communication écrite

Tools

Microsoft 365

Outils d’intelligence artificielle

Job description

1 En complément de l’offre proposée par la cellule de formation continue de l’Université de Liège ou en collaboration avec celle-ci.

HEC Liège Executive Education développe et coordonne des programmes de formation, diplômants et nondiplômants, pour répondre aux défis concrets des entreprises, des organisations et de toute personne qui travaille et cherche à développer en parallèle ses compétences managériales. Notre structure est une ASBL - adossée à HEC Liège, faculté de gestion et d’économie de l’Université de Liège - dédiée à la formation continue des managers, entrepreneurs et indépendants qui veulent donner un nouvel élan à leur carrière ou à leurs équipes.

Dès l’origine, l’offre de formations a été créée en se basant sur les activités académiques de HEC Liège et aussi dans certains cas1 de l’Université de Liège, de ses laboratoires de recherche, de ses professeurs-chercheurs, pour construire des programmes solidement ancrés dans les dernières découvertes en sciences de gestion. Vu l’implication des entreprises et des organisations publiques dans HEC Liège, le dialogue avec le monde du travail est permanent.

Chaque cours proposé que ce soit dans le catalogue national, international ou sur-mesure est ainsi le fruit d’un dialogue permanent entre théorie et pratique : l’héritage historique de HEC Liège, accréditée EQUIS et AACSB, et les besoins du terrain, qu’il s’agisse de PME wallonnes, de groupes internationaux et de personnes issues d’Europe, d’Asie ou d’Afrique.

Dans ce cadre, HEC Liège Executive Education recrute un·e responsable opérationnel·le life long learning.

Développer le business des formations nationales et en assurer le montage (dans le catalogue et sur

Commercialiser les programmes nationaux en B-to-B et B-to-C Manager et coordonner les équipes, y compris l’équipe communication Piloter les budgets des formation nationales Identifier et mobiliser des experts pour les programmes nationaux Assurer la qualité pédagogique et la satisfaction globale des participants des programmes nationaux Développer l’image des programmes nationaux En collaboration avec la directrice de l’ASBL, participer à la définition de la stratégie de formation continue aux niveaux national et international Piloter la performance et l’amélioration continue (définir des KPI stratégiques, identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives, …)

Bonne connaissance du secteur de la formation continue/executive education et de ses dynamiques Expérience en développement et coordination de programmes de formation, gestion de projets en milieux nationaux et internationaux Maîtrise du français et de l’anglais La connaissance du néerlandais est un atout

Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft 365, etc.) et capacité à utiliser les outils d’intelligence artificielle

Flexibilité horaire indispensable Capacité à identifier et concrétiser de nouvelles opportunités de marché Forte orientation résultats et impact, avec une logique de développement et de croissance Excellente capacité d’organisation et de priorisation Capacité de structuration et d’amélioration des processus organisationnels Capacité de décision Capacité à représenter l’institution (vis-à-vis des partenaires, universités, entreprises, autorités) Leadership authentique et capacité de coordination par l’argumentation, la rigueur et la précision Ouverture d’esprit, adaptabilité et sens des relations humaines Capacité émotionnelle et gestion du stress requises Fiabilité, autonomie, sens des responsabilités, proactivité Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aisance en prise de parole en public, en français et en anglais.-

• Traitement mensuel brut (échelle 101) avec possibilité de valoriser jusqu’à 10 ans d’ancienneté (en lien avec la fonction)
• Octroi d’un téléphone de fonction
• Octroi de titres repas (valeur faciale de 5 €)
• Remboursement des trajets domicile/lieu de travail

Date d’entrée en fonction : mardi 5/01/2027

Sur la nature des tâches : Madame Sylvie-Anne Piette ([e-mail])