Responsable Exploitation H/F

Petit Forestier Group; Luik; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas 8 € par jour travaillé

Écochèques annuels

Congés supplémentaires ancienneté

Résumé du poste

Le Petit Forestier Group cherche un Responsable Exploitation H/F pour une mission de 6 mois à Liège. Vous gérez et optimisez le parc de véhicules, assurez la réception et le suivi des locations et coordonnez les plannings des préparateurs et convoyeurs.

Profil: diplôme en maintenance automobile ou expérience équivalente; néerlandais exigé en plus du français et de l’anglais; permis B (C/FIMO utile). Avantages: chèques repas, écochèques, congés supplémentaires.

Qualifications

• Diplômé en maintenance automobile pour l’encadrement d’atelier ou en gestion pour le suivi de parc et de flotte.
• Sans diplôme, une expérience significative dans ce domaine est un atout.
• Maîtrise du néerlandais en plus du français et de l'anglais.
• Les permis B est exigé; le permis C + FIMO aurait été un plus.

Responsabilités

• Gérer et optimiser les mouvements du parc de véhicules en fonction des demandes des clients.
• Réception des véhicules des clients et suivi des locations.
• Chercher et identifier les véhicules de location courte et moyenne durée.
• Effectuer quotidiennement le tour de parc de l’agence.
• Identifier les sinistres et planifier les contrôles réglementaires et contractuels.
• Mettre en place des véhicules relais en coordination avec le chef d’atelier.
• Gérer les plannings des préparateurs et des convoyeurs.

Connaissances

Gestion de parc et flotte

Orientation service client

Communication efficace

Formation

Bac+2 en maintenance automobile ou en gestion de parc

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable Exploitation H/F pour une durée de 6 mois pour notre agence à Liège. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

Vos principales missions seront :

• Gérer et optimiser les mouvements du parc de véhicules légers et poids lourds en fonction des demandes des clients.
• Recenser et réaffecter les véhicules disponibles ou en fin de contrat de location Réception des véhicules des clients.
• Chercher et identifier les véhicules de location courtes durée et moyennes durée.
• Effectuer quotidiennement le tour de parc de l’agence.
• Identifier les sinistres
• Anticiper et planifier les contrôles réglementaires et contractuels,
• Gérer la mise en place de véhicules relais pour les clients en s'assurant en lien avec le chef d'atelier de la disponibilité suffisante.
• Gérer les plannings des préparateurs et des convoyeurs.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

• Diplômé en maintenance automobile pour l’encadrement d’atelier ou en gestion pour le suivi de parc et de flotte de véhicules professionnels (bac+2, BTS, DUT …).
• Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.
• Maîtrise du néerlandais en plus du français et de l'anglais.
• Compréhension globale du fonctionnement de tout type véhicule automobile, y compris véhicules gaz nouvelles générations et électriques.
• Vous savez travailler dans l’urgence, anticiper, et gérer de nombreux imprévus.
• Les permis B est exigé.
• Le permis C + FIMO (et/ou FCO) serait un plus.
• Vous communiquez de manière claire et efficace.
• Vous êtes pourvu(e) d’un sens du relationnel avec les chauffeurs et d’un sens commercial avec la clientèle et les fournisseurs.
• Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

Quels sont les avantages pour ce poste ?

• Chèques repas d'une valeur de 8 € par jour travaillé.
• Écochèques annuels pour des achats écoresponsables.
• Congés supplémentaires ancienneté (commission paritaire).
• Un cadre professionnel convivial avec des équipes engagées et collaboratives.
• Des opportunités de formation pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

Petit Forestier Group, entreprise familiale depuis plus de 117 ans, réunit 5 900 talents dans plus de 23 pays autour d’une mission commune : « Améliorer la vie par la maîtrise du Froid ». En préservant aliments, produits médicaux et autres biens sensibles qui sont essentiels à nos vies, nous offrons à chacun un métier porteur de sens.