Responsable Exploitation H/F

PETIT FORESTIER BELGIQUE; Luik; Sur place; EUR 36 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas 8€ jour travaillé

Écochèques annuels

Congés supplémentaires ancienneté

Formation continue

Mobilité interne possible

Diversité et inclusion

Résumé du poste

PetIT Forestier Belgium Liège recherche un Responsable Exploitation H/F pour une mission de 6 mois, à Liège. Vous superviseez le parc véhicules, optimisez les flux clients et assurez la réception et l’affectation des véhicules.

Le profil combine une formation en maintenance automobile ou une expérience équivalente, et une maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais. Permis B requis, contact avec les chauffeurs et clients.

Qualifications

• Diplômé en maintenance automobile ou expérience équivalente dans le suivi de parc.
• Maîtrise du néerlandais en plus du français et de l'anglais.
• Vous savez travailler dans l’urgence et gérer de nombreux imprévus.

Responsabilités

• Gérer et optimiser les mouvements du parc de véhicules selon les demandes clients.
• Réception des véhicules des clients et ré-affectation des véhicules disponibles.
• Planifier les contrôles et assurer la disponibilité des véhicules relais.
• Gérer les plannings des préparateurs et convoyeurs et suivre les sinistres.

Connaissances

Néerlandais courant

Anglais professionnel

Sens du relationnel

Formation

Bac+2 / BTS / DUT maintenance automobile

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable Exploitation H/F pour une durée de 6 mois pour notre agence à Liège. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

Vos principales missions seront :

• Gérer et optimiser les mouvements du parc de véhicules légers et poids lourds en fonction des demandes des clients.
• Recenser et réaffecter les véhicules disponibles ou en fin de contrat de location
• Réception des véhicules des clients.
• Chercher et identifier les véhicules de location courtes durée et moyennes durée.
• Effectuer quotidiennement le tour de parc de l’agence.
• Identifier les sinistres
• Anticiper et planifier les contrôles réglementaires et contractuels,
• Gérer la mise en place de véhicules relais pour les clients en s'assurant en lien avec le chef d'atelier de la disponibilité suffisante.
• Gérer les plannings des préparateurs et des convoyeurs.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

• Diplômé en maintenance automobile pour l’encadrement d’atelier ou en gestion pour le suivi de parc et de flotte de véhicules professionnels (bac+2, BTS, DUT …).
• Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.
• Maîtrise du néerlandais en plus du français et de l'anglais.
• Compréhension globale du fonctionnement de tout type véhicule automobile, y compris véhicules gaz nouvelles générations et électriques.
• Vous savez travailler dans l’urgence, anticiper, et gérer de nombreux imprévus.
• Les permis B est exigé.
• Le permis C + FIMO (et/ou FCO) serait un plus.
• Vous communiquez de manière claire et efficace.
• Vous êtes pourvu(e) d’un sens du relationnel avec les chauffeurs et d’un sens commercial avec la clientèle et les fournisseurs.
• Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

Quels sont les avantages pour ce poste ?

• Chèques repas d'une valeur de 8 € par jour travaillé.
• Écochèques annuels pour des achats écoresponsables.
• Congés supplémentaires ancienneté (commission paritaire).
• Un cadre professionnel convivial avec des équipes engagées et collaboratives.
• Des opportunités de formation pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.
• Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
• Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.
• L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
• Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
• Petit Forestier Group, a family-owned company for more than 117 years, brings together 5,900 talents across more than 23 countries around a shared mission: “Improving life through cold chain expertise”. By preserving food, medical products, and other sensitive goods that are essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.