Responsable de centre d'exploitation

Resa; Seraing; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture

Assurance hospitalisation

Assurance ambulatoire

Épargne pension

Chèques repas

Télétravail possible

Parking

Job summary

RESA recherche un directeur(trice) de centre d’exploitation pour assurer le pilotage global, la sécurité, la continuité et la qualité des activités de distribution d’énergie. Le/la candidat(e) sera le relais entre la Direction et les équipes opérationnelles et traduira les orientations stratégiques en objectifs concrets.

Vous assurerez le pilotage des performances, accompagnerez le changement et optimiserez les ressources humaines, matérielles et financières tout en garantissant un cadre de

Qualifications

• Une expérience probante en management, encadrement de plusieurs équipes ou responsables,
• Expérience probante dans l'organisation et le pilotage d'activités opérationnelles avec suivi des objectifs
• Gestion de situations managériales complexes et accompagnement du changement
• Bon esprit analytique et compréhension des enjeux techniques, humains et financiers

Responsibilities

• Piloter les activités et les résultats du centre et définir les priorités.
• Accompagner les responsables de section et développer les compétences des équipes.
• Veiller à la sécurité et à la continuité des activités et assurer la gestion des situations d’urgence.
• Gérer les moyens humains, matériels et financiers et optimiser l’utilisation des ressources.
• Assurer coordination et communication avec la Direction et les partenaires internes/externes

Skills

Management d'équipe

Pilotage

Excel

SAP

Tools

SAP

Job description

Ta mission ?

Tu assures la direction et le pilotage global d’un centre d’exploitation afin de garantir la sécurité, la continuité et la qualité des activités de distribution d’énergie, tout en veillant à la performance opérationnelle, économique et humaine de ton périmètre.

Véritable relais entre la Direction et les équipes opérationnelles, tu traduis les orientations stratégiques de RESA en objectifs concrets et mobilises tes équipes autour de leur réalisation.

Plus concrètement :

Piloter les activités et les résultats du centre

• Tu traduis les objectifs de RESA en actions concrètes et définis les priorités de ton centre.

• Tu veilles au bon déroulement des activités, suis les indicateurs de performance (KPI) et mets en place les actions nécessaires pour atteindre les résultats attendus.

• Tu anticipes les besoins et les évolutions des activités afin d'adapter l'organisation du centre.

Manager et accompagner les équipes

• Tu encadres les responsables de section, les accompagnes dans leur rôle de manager et veilles au développement de leurs compétences.

• Tu fixes un cadre de travail clair, encourages la prise de responsabilités et veilles au respect des engagements.

• Tu fédères les équipes autour d'objectifs communs et favorises un climat de confiance, une communication ouverte et une bonne collaboration.

• Tu accompagnes les équipes dans les changements et les aides à faire évoluer leurs méthodes de travail.

Garantir la sécurité et la continuité des activités

• Tu veilles au respect des règles de sécurité, des procédures et des obligations réglementaires.

• Tu t'assures que les risques liés aux activités du centre sont identifiés et que les mesures de prévention nécessaires sont mises en place.

• Tu veilles à la continuité des activités et à la bonne gestion des situations imprévues ou de crise.

Gérer les moyens humains, matériels et financiers

• Tu identifies les besoins en personnel, en matériel et en budget pour assurer le bon fonctionnement du centre.

• Tu veilles à une utilisation efficace des ressources et au respect des budgets.

• Tu définis les priorités et prends les décisions nécessaires en tenant compte des contraintes techniques, humaines et financières.

Assurer la coordination et la communication

• Tu informes régulièrement la Direction des activités du centre, des résultats obtenus et des difficultés rencontrées.

• Tu travailles en collaboration avec les autres centres d'exploitation et les différents services de RESA.

• Tu représentes ton centre auprès des partenaires internes et externes, notamment les autorités locales et les entreprises sous-traitantes.

Améliorer le fonctionnement du centre

• Tu identifies les points à améliorer et mets en place des solutions concrètes pour gagner en efficacité et en qualité.

• Tu encourages le partage des bonnes pratiques et accompagnes la mise en place de nouveaux outils, méthodes de travail et technologies.

Es-tu notre candidat.e idéal.e ?

Tu as:

• Une expérience probante en management, dans l'encadrement de plusieurs équipes ou de responsables.

• Une expérience probante dans l'organisation et le pilotage d'activités opérationnelles, avec un suivi des objectifs et des résultats.

• Une expérience concrète dans la gestion de situations managériales complexes et l'accompagnement du changement.

• Une bonne capacité d'analyse et une vision globale des enjeux techniques, humains et financiers;

• Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, SAP…) et une capacité à analyser et exploiter des données pour suivre les activités et les indicateurs de performance.

Tu es:

• Un leader fédérateur, capable de mobiliser tes équipes et de développer l'autonomie de tes responsables.

• Assertif, tu sais prendre des décisions, fixer un cadre clair et gérer les désaccords de manière constructive.

• Orienté résultats, tu es exigeant sur la qualité du travail et le respect des engagements.

• Organisé et prévoyant, tu sais anticiper les difficultés et définir les priorités.

• Un bon communicant, tu fais preuve d'écoute, de diplomatie et sais transmettre des messages clairs.

• Ouvert au changement, tu encourages l'amélioration des pratiques et sais faire évoluer les habitudes de travail.

• Exemplaire et engagé, tu inspires confiance par ton comportement et ton sens des responsabilités.

• Animé par les valeurs de RESA : Proximité, Equité, Responsabilité et Fiabilité.

Ce que RESA te propose :

• Un contrat de travail à durée indéterminée

• Une rémunération à la hauteur de tes compétences assortie de divers avantages extra-légaux (voiture, assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, épargne pension, chèques repas, possibilité de télétravail, parking)

• Un horaire de travail flexible avec au minimum 24 jours de congés annuels et la possibilité de 9 jours de RTT supplémentaires

• Un environnement de travail agréable et stimulant avec de belles perspectives d’avenir et de nombreux défis

• Une entreprise stable dotée d’un esprit familial

• Être au cœur même du service citoyen et dans un projet utile à la collectivité

• Des formations adaptées à tes besoins.

Intéressé.e ?