Regional HR Partner

Renewi Group; Vlaanderen; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques 10 euro

Netto onkostenvergoeding €100/maand

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Ecocheques

Bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal

41 vakantiedagen incl. ADV/CAO

Résumé du poste

Renewi Group zoekt een hands-on HR Business Partner die operationeel en strategisch impact maakt. Je functioneert als schakel tussen medewerkers en management, coördineert HR-diensten in West- en Oost-Vlaanderen en begeleidt leidinggevenden in verandermanagement en ontwikkeling van HR-beleid.

De rol vereist enkele jaren HR-ervaring, kennis van Belgische wetgeving en ervaring met syndicale relaties. Reizen naar Vilvoorde, Eindhoven en Puurs is maandelijks mogelijk; Engels/Frans basis is vereist.

Qualifications

• Enige jaren ervaring als HR Business Partner in zowel arbeiders- alsbediendenomgeving.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring in contacten met syndicale partners is essentieel.
• Ondersteunen van hiërarchische lijn, inclusief moeilijke gesprekken en sociale vraagstukken.
• Woonachtig in Oost- of West-Vlaanderen; bereidheid tot regelmatige reis.
• Goede Engelse en Franse communicatieve vaardigheden (basis).

Responsabilités

• Adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden in de regio.
• Aanspreekpunt voor uitvoering van HR-diensten (instroom, verzuim, L&OD, change).
• Deelnemen aan HR-projecten met impact op afdeling, divisie of groep.
• Bijdrage leveren aan opstellen en implementatie van HR-beleid en HR-dienstverlening.
• Samenwerking in een ervaren team van 6 HR Business Partners.

Connaissances

HR Business Partner ervaring

België sociale wetgeving

Stakeholder management

Taalvaardigheden Engels/Frans

Reisbereidheid

Syndicale contacten

Description du poste

Ben jij een hands‑on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Dan zoeken wij jou!

Renewi zoekt een HR Business Partner die niet alleen operationeel sterk is, maar ook strategisch meedenkt. In deze rol ben jij de schakel tussen onze medewerkers en het management, en draag je bij aan een cultuur van groei en innovatie. Je zult actief betrokken zijn bij de uitvoering van HR-processen en tegelijkertijd bijdragen aan de ontwikkeling van onze HR‑strategieën. Als jij klaar bent om een blijvende impact te maken en onze HR‑operaties te optimaliseren, dan willen we jou in ons team!

HR Business Partner

Diverse locaties in regio Oost & West Vlaanderen

Voltijds – 40 uren, vast dienstverband

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening in de regio ‘West’ (regio Oost en West Vlaanderen). Je zal aanspreekpunt zijn voor een aantal sites. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR‑beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je regio.

Wat ga je doen?

• Als adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw regio, zorg jij ervoor dat HR topics een belangrijk item zijn op hun agenda.
• Het aantal fte die binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen ligt tussen de 300 a 350. Dit is een mix van arbeiders en bedienden met de nadruk op arbeiders.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor de uitvoering van de HR‑dienstverlening in jouw regio, zoals instroom, verzuimbegeleiding, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management.
• Met jouw open, doch kritische blik, neem je actief deel aan HR gerelateerde projecten die impact hebben op de afdeling, de divisie of groepsniveau.
• Je levert een bijdrage aan het opstellen, actualiseren en implementatie van HR‑beleid en het verder ontwikkelen van onze HR dienstverlening.
• Last but not least kom je terecht in een fijn en ervaren team van 6 HRBusiness Partners.

Wie ben jij?

• Voor deze rol zoeken we echt iemand die enkele jaren ervaring heeft als HR Business Partner in zowel een arbeiders én bedienden omgeving.
• Uiteraard kent de sociale wetgeving in België weinig geheimen voor jou.
• Ervaring in het onderhouden van contacten met syndicale partners is ook essentieel.
• Het effectief ondersteunen van de hiërarchische lijn, inclusief moeilijke gesprekken, evaluatiegesprekken en vragen rond sociale wetgeving, heb je al ervaring met.
• Idealiter woonachtig in de regio Oost / West Vlaanderen, wat de mobiele functie praktischer maakt.
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar Vilvoorde, Eindhoven en Puurs, ongeveer één keer per maand.
• Communicatie in Engels en Frans zijn voor jou geen probleem (minimaal een sterke basis).

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een sleutelrol binnen een organisatie die écht impact maakt op de wereld.
• Ontwikkelingsmogelijkheden in een ervaren team met sterke can‑do mentaliteit.
• Een mooie verloning obv ervaring en kennis, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen:
• Maaltijdcheques van 10 euro;
• Netto onkosten vergoeding €100/maand;
• Groep- en hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor jouw gezinsleden);
• Ecocheques;
• Comfortabele bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal;
• Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je 18 ADV dagen, 2 CAO dagen en 1 extra feestdag. Deze 41 vakantiedagen kan je vrij opnemen.

Wist je dat?

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen.
• Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.