Recruteur Life Sciences (H/F/X)

Randstad Group Belgium; Waals-Brabant; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

GSM et ordinateur portable

Chèques-repas

Écochèques

Plan de pension complémentaire

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

RTT 12 jours

Job summary

Randstad Belgium recherche un Recruiter Life Sciences pour piloter le recrutement d’employés et freelances dans le domaine Life Sciences. Vous visiterez Mont-Saint-Guibert et Nivelles 2 jours/semaine et travaillerez les autres jours en remote ou dans un autre bureau.

Vous identifierez des profils pharma et administratifs, évaluerez les candidats lors des entretiens et alimenterez le réseau clientèle et candidats. Salaire compétitif et avantages détaillés dans l’offre.

Qualifications

• Ce poste exige au moins un baccalauréat ou une maîtrise.
• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement.
• Affinité avec le secteur Life Sciences exigée.
• Bonnes capacités de communication (français/anglais) et néerlandais passif.

Responsibilities

• Élaborer une stratégie de sourcing efficace.
• Promouvoir les postes auprès des groupes cibles.
• Utiliser les réseaux sociaux pour dénicher des talents.
• Collaborer avec l’Account Manager et actualiser les offres.
• Préparer des propositions salariales et contacter les candidats.

Skills

Sourcing strategy

Promouvoir les postes

Réseaux sociaux (LinkedIn)

Outils internes

Affinité Life Sciences

Communication (fr/ang)

Travail en équipe

Education

Baccalauréat et Maîtrise

Tools

Outils internes

Job description

Description de la fonction

En tant que Recruiter chez Randstad Professionals tu es responsable du recrutement d’employés et freelances dans le domaine Life Sciences. Tu ne dois pas être un expert en Life Sciences, mais avoir une certaine affinité pour le secteur est un atout. Tu recrutes des profils pharma scientifiques, des bio -ingénieurs ou des profils administratifs.

Tu travailles 2 jours/semaine dans nos bureaux à Mont-Saint-Guibert et Nivelles. Les autres jours, tu peux travailler à la maison ou dans un autre bureau.

Tes tâches:

• Tu as plein d’idées pour définir une bonne stratégie de sourcing afin de trouver les bons candidats pour les clients.
• Tu réussis à promouvoir les postes vacants auprès des groupes cibles.
• Grâce à ta créativité et ta connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn,...), tu es capable de trouver la perle rare.
• Tu utilises des outils (internes) pour trouver les meilleurs candidats.

Tu as pu trouver les profils requis? Parfait!

Avec un entretien, tu apprends à évaluer les compétences et à connaître les attentes de tes candidats afin de leur présenter des fonctions qui les intéressent.

Il est important d’entretenir ton réseau de manière proactive.

Tu fais le point avec ton account manager et actualises de manière régulière les offres d'emploi en fonction des besoins clients. Une bonne vue de la part des deux parties (clients-candidats) te permettra de faire les meilleurs matchs ! Quand tu as un bon match, tu prépares une offre salariale et mets tout en oeuvre pour convaincre les candidats.

A côté de tes tâches journalières, tu t’occupes aussi de quelques projets “on the side”.

Qualifications

• Ce poste est exercé au niveau du baccalauréat et de la maîtrise.
• Tu as une première expérience en recrutement (1 à 2 ans).
• Un diplôme en Life Sciences n’est pas une exigence. Par contre, une affinité pour le secteur des Life Sciences est essentiel.
• Tu as de bonnes capacités de communication (orale et rédactionnelle).
• Tu es à l'aise dans les contacts et tu n’as pas peur d’appeler un candidat/client.
• Tu travailles vite et de manière organisée et rigoureuse.
• Tu maîtrises le français, tu as une bonne connaissance de l’anglais et au minimum une connaissance passive en néerlandais.
• Savoir convaincre, être persévérant(e), résilient(e) et orienté(e) résultats font partie de tes points forts.
• Tu sais comment utiliser les réseaux sociaux et tu fais preuve d'agilité vis-à-vis des différents logiciels des clients.
• Tu aimes les challenges et tu apprécies le travail en équipe.

Description de l'entreprise

Tu es intéressé(e) par le monde des ressources humaines et tu as envie de te spécialiser dans le secteur Life Sciences et de développer des relations avec un large panel d'interlocuteurs?

Randstad recrute son nouveau recruteur Life Sciences.

En tant que partner for talent, chaque journée est unique et stimulante ! Tu enfiles plusieurs casquettes et tu jongles entre le recrutement, le relationnel et l’administratif.

Des collègues enthousiastes, un manager expérimenté et énergique, un excellent programme de formation, ..., t'attendent !

Offre

• 1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE
  Notre ambition est d'être l'entreprise de talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Nous travaillons ensemble à votre avenir et à celui de nos clients. Un job qui fait la différence : vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez nos clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un réel impact.
• 2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME
  En tant que Top Employer, nous offrons une culture chaleureuse, inclusive et axée sur les valeurs. Cela vous permet d'être vous-même et de grandir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous rencontrerez des collègues passionnants avec qui vous ferez, ensemble, la différence pour nos clients.
• 3. GRANDISSEZ AVEC NOUS
  Vous découvrirez le monde passionnant des RH et élargirez vos connaissances grâce à notre offre enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain. 80 % de nos managers sont issus de promotions internes !
• 4. TRAVAILLER SAINEMENT ET AVEC PLAISIR
  Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous aurez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client. Vous bénéficierez d'horaires flexibles et d'un lieu de travail agréable où l'on collabore dans un climat de confiance et de collégialité.
• 5. PLUS QU'UN SALAIRE : DES AVANTAGES PRÉCIEUX
  Un package salarial compétitif, adapté à votre expérience (le salaire pour un profil débutant est de 2765 € brut), accompagné d'une indemnité nette de frais de 75 €/mois et d'un large éventail d'avantages extralégaux :
• Mobilité : Possibilité de choisir une voiture de société avec carte carburant.
• Équipement : GSM avec abonnement data et ordinateur portable.
• Repas : Chèques-repas (8 €/jour presté) et écochèques.
• Protection & Futur : Plan de pension complémentaire, assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance perte de revenus.
• Équilibre vie pro-vie privée : 20 jours de congés légaux + 12 jours de RTT (ADV).
• Flexibilité : Accès à un plan cafétéria et possibilité d'achat d'actions.
• Extras : Réductions chez divers partenaires, cadeaux tout au long de l'année et un système de bonus attractif.

Nous attachons une grande importance à ce que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si vous avez des questions spécifiques ou des besoins particuliers à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail : [e-mail].