(Senior) Sales Consultant RH bilingue (NL/FR)

Q jobs; Anderlecht; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Carte carburant

Système de bonus

Ordinateur portable

Abonnement téléphonique

Résumé du poste

Q Jobs, agence d’intérim basée près de Bruxelles, recherche un(e) (Senior) Sales Consultant RH bilingue NL/FR à Anderlecht. Vous attirerez, sélectionnerez et placerez des talents, tout en développant le portefeuille clients et en atteignant les KPI.

Vous maîtrisez le français et le néerlandais et avez une expérience dans le secteur intérimaire. Poste en équipe, environnement dynamique avec clauses salaires avantageuses et perspective d’évolution.

Qualifications

• Maîtrise du NL et FR à l’oral et à l’écrit.
• Expérience dans le travail intérimaire ou recrutement est un atout.
• Connaissance des KPI et objectifs commerciaux.

Responsabilités

• Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et augmenter l’effectif (ETP).
• Gérer le processus de recrutement: rédaction d’offres, suivi des candidatures, entretiens.
• Créer et entretenir des relations durables avec les clients et comprendre leurs besoins.

Connaissances

Prospection

Résultats KPI

Communication efficace

Esprit d'équipe

Description du poste

(Senior) Sales Consultant RH bilingue (NL/FR)

Q Jobs est une agence d’intérim de premier plan, spécialisée dans la mise en relation des talents avec les meilleures opportunités.Afin d'élargir et de renforcer nos équipes, nous recherchons encore un(e) (Senior) Sales Consultant(e) RH bilingue (NL/FR) à Anderlecht.

(Senior) Sales Consultant RH bilingue (NL/FR)

En tant que (Senior) Sales Consultant(e) RH, vous aurez pour mission d’attirer, sélectionner et placer des talents qualifiés auprès de nos partenaires. Vous jouerez un rôle clé dans la constitution d’un vivier de professionnels motivés et parfaitement adaptés aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du bureau et de la région afin de comprendre et atteindre les objectifs de recrutement.Vos responsabilités :Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires du bureau et à l’augmentation du nombre d’ETP en travaillant de manière orientée sur les KPI.Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens.Créer et entretenir des relations durables avec les clients en comprenant leurs besoins et en leur proposant les meilleurs profils.Identifier activement de nouvelles opportunités commerciales et prospects via des visites de prospection.Détecter des pistes d’amélioration des processus et des procédures internes.Coordonner et coacher l’équipe pour atteindre les objectifs de recrutement et développer les compétences (en l’absence du Business Manager)Contribuer au développement de Q Jobs en élargissant le portefeuille clients et en renforçant notre image et notre réputation.

Vous habitez dans la périphérie de Bruxelles.Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais (à l'oral et à l'écrit).Vous avez au moins 1,5 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du travail intérimaire (aussi prospection).Vous êtes très orienté vers les résultats et vous aimez atteindre les KPI. Vous voulez tout mettre en œuvre pour faire croître le bureau sur le plan commercial. Excellentes compétences en communication.Compréhension des exigences spécifiques des postes liés à la construction, la logistique, l'industrie.Attitude proactive et axée sur les résultats.Esprit d'équipe.La connaissance de la législation sociale (Federgon).

Travail d’équipe : Vous rejoindrez une équipe soudée, passionnée par son métier et motivée par le succès.Croissance et développement : Nous encourageons l’évolution professionnelle et offrons des opportunités pour faire progresser votre carrière.Environnement dynamique : Un cadre de travail stimulant, énergique et orienté vers l’excellence.Rémunération attractive : Un salaire en adéquation avec votre expérience.Avantages pour les profils seniors (+3 ans d’expérience dans le secteur Intérim) :Voiture de société + carte carburantSystème de bonusÉquipements et avantages :Ordinateur portable et abonnement téléphoniqueÉcochèquesAssurance groupeAccès à Benefits@Work, une plateforme offrant de nombreuses réductionsCongés : 20 jours légaux + 12 jours de RTT.