Recrutement - Employé de bibliothèque (H/F/X)

Ville De Spa; Spa; Remote; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Job summary

La Ville de Spa recrute un employé de bibliothèque (D6) pour accueillir et orienter les publics, gérer les collections et accompagner les usagers dans leurs recherches en ligne et hors ligne.

Le poste est contractuel d’un an renouvelable avec perspective de CDI, rémunération selon l’échelle D6, environ 2 268,41 € nets par mois pour temps plein. Exigences: diplôme de bibliothécaire et examens prévus le 13 novembre 2026.

Qualifications

• Titulaire d'un titre de bachelier bibliothécaire ou équivalent.
• Épreuve écrite et orale avec minimum 60/100 lors de l’examen.
• Être belge ou citoyen de l’Union européenne.
• Contrat d’un an renouvelable menant potentiellement au CDI.
• Rémunération selon l’échelle barémique D6, nets mensuels ~2 268,41 €.

Responsibilities

• Accueillir, orienter et conseiller les usagers.
• Accompagner les publics dans leurs recherches et la gestion des informations.
• Gérer les collections (catalographie, rangement, équipement, élagage).
• Concevoir et évaluer des activités de développement des pratiques langagières.
• Mettre en place médiation et action culturelle en lien avec la bibliothèque.

Skills

Culture générale

Rédaction

Autonomie et travail en équipe

Connaissances législation bibliothè es

Education

Bachelier bibliothécaire ou équivalent

Brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique

Tools

BGM

Electre

Suite Office

Lirtuel

Perioclic

Job description

Durant les congés scolaires,le service État civil/Population ferme ses portes à 12h le lundi et la permanence du samedi matin n'a pas lieu.

La Ville de Spa lance un appel public en vue de recruter un(e) employé(e) de bibliothèque (D6) et de constituer une réserve de recrutement.

Tâches principales :

• Accueillir, orienter et conseiller les usagers, mettre en adéquation les publics et les ressources ;
• Accompagner les différents publics dans leurs recherches et la gestion des informations (outils en ligne, numériques et réseaux) ;
• Gérer les collections dans leur diversité et leurs équipements (catalographie, rangement, équipement, mise en valeur et élagage) ;
• Concevoir, organiser, évaluer des activités de développement des pratiques langagières à destination de publics divers ;
• Mettre en place des processus de médiation et d’action culturelle en lien avec les objectifs et missions de la bibliothèque.

Compétences souhaitées

• Avoir une bonne culture générale, des capacités rédactionnelles et des connaissances en matière de législation des bibliothèques publiques ;
• Avoir de bonnes connaissances des outils professionnels BGM, Electre, la suite office ainsi que les plateformes en ligne Lirtuel et Perioclic ;
• Faire preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et de polyvalence dans le quotidien.

Conditions d’accès à l’emploi :

• Être belge ou citoyen de l’Union européenne ;
• Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
• Être titulaire d’un titre de bachelier bibliothécaire, du brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique ou d’un titre équivalent ;
• Réussir un examen dont le programme suit :
  a. Épreuve écrite en rapport avec la fonction. Minimum requis: 60/100 ;
  b.Épreuve orale sur les connaissances requises pour l’exercice de la fonction. Minimum requis : 60/100 ;
  L’épreuve écrite se déroulera le vendredi 13 novembre 2026.
• Régime juridique : contractuel d’une durée d’un an renouvelable pour aboutir sur un CDI ;
• Rémunération : échelle barémique D6. Salaire min. net/mois temps plein: 2.268,41 € (isolée et sans ancienneté). Contacter le service du personnel (087/79.53.83) pour obtenir une simulation de salaire personnalisée ;
• Ancienneté valorisable sous certaines conditions ;
• Volume des prestations déterminé au moment de l’engagement ; horaire variable en fonction des besoins du service (prestations le samedi matin et occasionnellement en soirée et le week-end), récupération des heures supplémentaires.

Le Directeur général, Le Bourgmestre, (s) F. TASQUIN (s) N. TEFNIN