Recruitment Consultant

WINSEARCH Vlaanderen; Antwerpen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Competitief salaris

Bonussysteem op basis van prestaties

Telewerken (2 dagen per week)

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Verzekeringen

12 ADV-dagen

Résumé du poste

Winsearch Vlaanderen is op zoek naar een Recruitment Consultant die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces voor meerdere klanten en vacatures. Je zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plaatsen terechtkomen en begeleidt kandidaten door het volledige selectieproces.

Je verdiept je in vacatures en profielen, schrijft aantrekkelijke teksten en zoekt actief via LinkedIn, jobboards en databases.

Qualifications

• Minstens 2 à 4 jaar ervaring heeft binnen recruitment, werving & selectie of een gelijkaardige functie.
• Een sterke interesse has in mensen en energie krijgt van het vinden van de juiste match tussen kandidaat en organisatie.
• Communicatief sterk en vlot contacten legt met verschillende profielen.
• Gestructureerd en nauwkeurig werkt en meerdere vacatures tegelijkertijd kan opvolgen.
• Proactief en resultaatgericht is en niet afwacht tot de juiste kandidaat spontaan solliciteert.
• Veerkrachtig is en steeds vooruit kijkt.
• Nieuwsgierig, optimistisch, vastberaden en veerkrachtig is en uitdagingen niet uit de weg gaat.

Responsabilités

• Verdiepen in vacatures en functieprofielen en meedenken over de ideale kandidaat.
• Aantrekkelijke vacatureteksten schrijven en binnenkomende sollicitaties beheren.
• Actief op zoek gaan naar kandidaten via kanalen zoals LinkedIn, jobboards, databases en netwerk.
• Potentiële kandidaten benaderen en enthousiasmeren voor carrièremogelijkheden.
• Diepgaande interviews voeren en kandidaten beoordelen op ervaring, competenties en persoonlijkheid.
• Kandidaten doorheen het volledige selectieproces begeleiden en zorgen voor een professionele candidate experience.
• Kandidaatrapporten opstellen en kandidaten voorstellen aan de klant.
• Kandidaten opvolgen tijdens en na selectie.
• Een sterk netwerk opbouwen en relaties met talent in het vakgebied onderhouden.

Connaissances

Recruitment ervaring

Communicatief sterk

Gestructureerd

Proactief

Veerkrachtig

Nieuwsgierig

Netwerken

Outils

LinkedIn

Jobboards

Databases

Description du poste

Winsearch is een gevestigde waarde met meer dan 25 jaar ervaring in de Belgische markt. Met onze diepgaande expertise en een sterk lokaal netwerk in Vlaanderen, zijn we uitstekend gepositioneerd om Belgische bedrijven te ondersteunen bij hun wervings- en selectienoden.

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor een aantal vaste klanten en vacatures. Jij zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plaats terechtkomen.

Je werkt nauw samen met je collega's en verdiept je in de verschillende functies, bedrijven en profielen waarvoor je rekruteert. Van het scherpstellen van de vacature tot het interviewen en voorstellen van kandidaten: jij begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.

• Je verdiept je in de vacatures en functieprofielen waarvoor je rekruteert en denkt mee na over de ideale kandidaat.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en beheert de binnenkomende sollicitaties.
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals LinkedIn, jobboards, databases en je eigen netwerk.
• Je benadert potentiële kandidaten en weet hen enthousiast te maken over interessante carrièremogelijkheden.
• Je voert diepgaande interviews en beoordeelt kandidaten op basis van hun ervaring, competenties en persoonlijkheid.
• Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces en zorgt voor een professionele en persoonlijke candidate experience.
• Je stelt kandidaatrapporten op en stelt kandidaten voor aan de klant.
• Je volgt kandidaten op tijdens en na het selectieproces.
• Je bouwt een sterk netwerk van kandidaten uit en onderhoudt duurzame relaties met talent in jouw vakgebied.

Functie-eisen

Om ons team te versterken, zoeken we iemand die:

• Minstens 2 à 4 jaar ervaring heeft binnen recruitment, werving & selectie of een gelijkaardige functie.
• Een sterke interesse heeft in mensen en energie krijgt van het vinden van de juiste match tussen kandidaat en organisatie.
• Communicatief sterk is en vlot contacten legt met verschillende profielen.
• Gestructureerd en nauwkeurig werkt en meerdere vacatures tegelijkertijd kan opvolgen.
• Proactief en resultaatgericht is en niet afwacht tot de juiste kandidaat spontaan solliciteert.
• Veerkrachtig is en steeds vooruit kijkt.
• Nieuwsgierig, optimistisch, vastberaden en veerkrachtig is en uitdagingen niet uit de weg gaat.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je:

• Een functie waarin je een directe impact hebt op het succes van onze klanten én op de carrière van onze kandidaten.
• De mogelijkheid om je volledig te verdiepen in recruitment en je verder te ontwikkelen als expert binnen jouw vakgebied.
• Een autonome werkomgeving met ruimte voor initiatief en eigen ideeën.
• Diverse opleidingsmogelijkheden om je professionele groei te ondersteunen.
• Een klein, dynamisch en flexibel team binnen een sterke internationale organisatie.
• Onze FLAGS-waarden worden echt beleefd: Focus, Leadership, Action, Guts, Support.

• Een uitdagende rol met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei.
• Een competitief salaris met een aantrekkelijk bonussysteem op basis van jouw prestaties.
• Mogelijkheid tot telewerken (2 dagen per week).
• Extra voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques en verzekeringen.
• 12 ADV-dagen (werken 36/38 uur).

Bedrijfsomschrijving

Winsearch maakt deel uit van de PROMAN Group, de op drie na grootste HR-dienstverlener van Europa. Daardoor combineren we lokale marktkennis met een krachtig internationaal netwerk. Dat geeft jou als klant het beste van twee werelden: een betrokken partner dichtbij, met toegang tot internationale expertise.Bij WINSEARCH draait het om meer dan enkel vacatures invullen. Wij brengen bedrijven en talent samen op een duurzame, doordachte en doelgerichte manier. Al sinds 1995 helpen we organisaties bij het vinden van sterke profielen én begeleiden we kandidaten naar de juiste volgende stap in hun carrière.