Recruiter Intern: Shape Careers with Flex & Impact

Jobat; Adegem; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Aantrekkelijk loon passend bijervaring

Maaltijdcheques €10/dag

12 ADV-dagen

Hospitalisatieverzekering na 6 maanden

Vrijheid om zelfstandig te werken

Korte communicatielijnen

No-nonsense cultuur

Initiatief en eigen ideeën maken het |

Résumé du poste

Jobat zoekt een recruiter voor een stabiele Belgische onderneming. Je maakt deel uit van een HR-team en draagt bij aan de werving van zowel arbeiders als bedienden.

Je taken omvatten kandidaten zoeken via VDAB, LinkedIn en Indeed, screenen van cv's, eerste gesprekken, vacatures schrijven en publiceren, kandidaten voorstellen aan hiring managers, en begeleiden tijdens selectie en onboarding. Je werkt nauw samen met uitzendkantoren en HR Manager.

Qualifications

• Minimaal relevante recruitmentervaring.
• Ervaring met werving van technische profielen is een troef.
• Proactieve, resultaatgerichte instelling.
• Vlot schakelen tussen vacatures en kanalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en relatiebeheer.
• Interne mobiliteit en opleidingsbehoefte begrijpen.
• Loopbaanbegeleiding bieden aan medewerkers.

Responsabilités

• Actief zoeken naar kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Het rekruteren van zowel arbeiders als bedienden.
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces en de onboarding.
• Nauw samenwerken met uitzendkantoren.
• Overleggen met de HR Manager en meedenken over een sterke rekruteringsaanpak.

Connaissances

Ervaring als recruiter

Technische profielen recruitment

Proactief en resultaatgericht

Relatieopbouw

Outils

LinkedIn

VDAB

Indeed

Description du poste

Jobat zoekt een recruiter voor een stabiele Belgische onderneming. Je maakt deel uit van een HR-team en draagt bij aan de werving van zowel arbeiders als bedienden.

Je taken omvatten kandidaten zoeken via VDAB, LinkedIn en Indeed, screenen van cv's, eerste gesprekken, vacatures schrijven en publiceren, kandidaten voorstellen aan hiring managers, en begeleiden tijdens selectie en onboarding. Je werkt nauw samen met uitzendkantoren en HR Manager.