Recruiter ICT

CM - Christelijke Mutualiteit; Brussel; Hybride; EUR 49 137 - 59 002; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

13e maand

Fietsvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Flexibele uren

Tot 3 dagen thuiswerk

Résumé du poste

CM - Christelijke Mutualiteit zoekt een interne IT-recruiter om het volledige wervingsproces te leiden in een warm tweetalig HR-team.

Je screent IT-profielen, voert competentiegerichte interviews uit en bouwt een sterk netwerk van IT-professionals op. Je rapporteert aan HR en werkt nauw samen met IT-leidinggevenden, HRBP’s en Payroll voor een vlotte vacatureafhandeling.

Je vertaalt strategie naar concrete recruitmentcampagnes en draagt bij aan employer branding.

Qualifications

• Relevante ervaring in IT-rekrutering of in een ander domein.
• Vlotte tweetaligheid (Nederlands-Frans) en professionele kennis van het Engels.
• Ervaring met gedragsgerichte interviewtechnieken (zoals STAR).
• Vermogen om technische basiskennis te screenen.
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
• Organisatorisch talent en oog voor detail.
• Creativiteit en proactiviteit om uitdagende vacatures in te vullen.
• Teamspirit én zelfstandigheid.

Responsabilités

• Je leidt het volledige wervingsproces van A tot Z: intake, vacaturepublicatie, sollicitatiegesprekken (tweitaal) tot contractvoorstel.
• Je zoekt en screent IT-profielen via diverse kanalen.
• Je voert competentiegerichte interviews samen met hiring managers en IT-experts.
• Je bouwt een sterk netwerk van IT-professionals uit.
• Je onderhoudt correcte kandidaatgegevens en volgt het selectieproces op in onze recruitmentdatabase.
• Je initieert en coördineert recruitment en employer branding initiatieven (multikanaal communicatie…).
• Je blijft op de hoogte van trends en best practices in IT-rekrutering.

Connaissances

IT-recruitment

NL/FR/EN

Gedragsinterviewtechnieken

Technische screen

Communicatieve vaardigheden

Organisatie & detail

Creativiteit & proactiviteit

Teamspirit & zelfstandigheid

Description du poste

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen.

Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor Jezelf.

Als interne IT-recruiter kom je terecht in een warm en solidair tweetalig team van 6 recruiters binnen het HR-departement. Je werkt nauw samen met de HR Business partners en Payroll, en met de leidinggevenden van het IT-team.

Onze 600 IT-collega’s Zetten Zich Dagelijks In Om De Beste Service Te Bieden Aan Onze 4,7 Miljoen Leden En Onze Bijna 8.000 Personeelsleden. Ze Spelen Een Cruciale Rol In Het Ondersteunen Van Onze Activiteiten En Het Stimuleren Van Innovatie. Ontdek Enkele Van Hun Projecten

• Charlot de chatbot
• Doktersbriefjes ontcijferen met IA
• Hybrid cloud bij CM

Dit zoeken we

Rekrutering & Selectie

• Je leidt het volledige wervingsproces van A tot Z: van het intakegesprek met de lijn, het uitschrijven en publiceren van de vacature, de sollicitatiegesprekken (tweitaal) tot het contractvoorstel
• Je zoekt en screent IT-profielen via diverse kanalen.
• Je voert competentiegerichte interviews samen met hiring managers en IT-experts.
• Je bouwt een sterk netwerk van IT-professionals uit.
• Je onderhoudt correcte kandidaatgegevens en volgt het selectieproces op in onze recruitmentdatabase.
• Je initieert en coördineert recruitment en employer branding initiatieven (multikanaal communicatie,…)
• Je blijft op de hoogte van trends en best practices in IT-rekrutering.

Je Bent Een Recruiter Met

• Relevante ervaring in IT-rekrutering of in een ander domein.
• Vlotte tweetaligheid (Nederlands-Frans) en professionele kennis van het Engels.
• Ervaring met gedragsgerichte interviewtechnieken (zoals STAR).
• Vermogen om technische basiskennis te screenen.
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
• Organisatorisch talent en oog voor detail.
• Creativiteit en proactiviteit om uitdagende vacatures in te vullen.
• Teamspirit én zelfstandigheid.

Dit bieden we je

• Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen een grote stabiele organisatie.
• Veelzijdig loonpakket (bv. €4403,51 bruto/maand bij 5 jaar ervaring; €5287,86 bij 15 jaar), inclusief maaltijdcheques, 13e maand, extra premie in juli, fietsvergoeding, thuiswerkvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, enz.
• Heel flexibele werkuren en tot 3 dagen thuiswerk per week.
• 20 verlofdagen + 4 extra feestdagen + 12 flexdagen + extra verlof naargelang je anciënniteit.
• Een job met veel autonomie en ruimte voor creativiteit.
• Maatschappelijke impact: jouw werk draagt bij aan de gezondheid van miljoenen mensen.
• Ruime opleidings- en groeikansen, en de mogelijkheid om heel veel te leren van twee ervaren IT-recruiters.
• Een warm, tweetalig team met ervaren collega’s.

Dit is je kans

Bezorg ons je cv en motivatie via onderstaande link. We kijken uit naar jouw reactie!