Recruiter

Experza; West-Vlaanderen; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Ecocheques

Job summary

Experza in Deinze is op zoek naar een vlotte recruiter die het eerste aanspreekpunt voor kandidaten is en de juiste match smeedt tussen talent en bedrijven. Je screent CV’s, voert gerichte gesprekken en beheert kandidatenbestanden in het HR-systeem.

De rol gaat verder met referentiechecks en het opbouwen van duurzame relaties. Er is vast werk binnen een stabiele HR-organisatie, met marktconforme verloning en extra-legale voordelen.

Qualifications

• Kandidaat- en vacature screening
• Telefonische en digitale eerste contacten leggen
• Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren en groeipotentieel beoordelen

Responsibilities

• Cv’s analyseren en screenen op ervaring en motivatie
• Eerste telefonische/digitale contacten leggen met kandidaten
• Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties en groeipotentieel
• Kandidatendossiers beheren en registreren in het HR-systeem
• Referentiechecks uitvoeren en selectieflow ondersteunen
• Zorgen voor een sterke eerste indruk en duurzame matches tussen talent en bedrijven

Job description

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen? Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen? Als recruiter bij Experza in Deinze of Kortrijk ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. De rol draait rond het verbinden van kandidaten en bedrijven via sterke gesprekken, gerichte screening en doordachte matching. Binnen een ondernemend team wordt ingezet op groei, opleiding en kwalitatieve rekrutering. Ideaal voor wie energie haalt uit contact, analyse en het bouwen van duurzame professionele relaties in de arbeidsmarkt.

• Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
• Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
• Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
• Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
• Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
• Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Jij maakt het verschil dankzij de eerste indruk én de juiste match.

Vast contract binnen een stabiele HR-organisatie in Deinze.

Marktconforme verloning met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en ecocheques.

Intensieve begeleiding en opleiding op de werkvloer binnen rekrutering en selectie.

Doorgroeimogelijkheden binnen HR-dienstverlening en talent acquisition.

Een ondernemende en collegiale werkomgeving met sterke teamspirit.

Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.