Recruiter

Accent; Sint-Denijs-Westrem; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Accent zoekt een hands-on recruiter die een vaste klantenportefeuille beheert en ervoor zorgt dat vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst kandidaten via diverse kanalen en organiseert informatiesessies om sollicitaties voor te bereiden.

Daarnaast publiceer je vacatures volgens SEO-regels, monitoren we de instroom en pas je where nodig aan om de juiste profielen aan te trekken. Je onderhoudt intensief contact met klanten en werkt mee aan teamprestaties.

Responsabilités

• Kandidaten vinden, screenen en matchen met vacatures
• Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden
• Kandidaten opvolgen en feedback verzamelen
• Bedrijfbezoeken (fysiek of digitaal) om samenwerking te versterken
• Kandidaten correct inplannen in planningstools en opstartdocumenten regelen
• Intensief samenwerken met regionale kantoren om instroom te maximaliseren
• Best practices delen en ondersteunen bij piekmomenten
• Meewerken aan teamtargets en budgetten
• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op kanalen

Description du poste

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands‑on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
• Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
• Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
• Kandidatenpools opbouwen en up‑to‑date houden, zodat je snel kan schakelen.
• Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
• Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
• Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

• Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
• Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
• Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
• Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

• Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
• Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
• Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

• Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
• Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
• Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.