Recruiter

MIG MOTORS; Eke; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

MIG MOTORS in Eke zoekt een Recruiter om het HR-team te versterken. Je begeleidt kandidaten door het rekruteringsproces en speelt een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers voor zowel techniekers als bedienden.

Je zult verantwoordelijk zijn voor employer branding-projecten en als back-up optreden voor HR-collega's. Dit omvat administratieve ondersteuning en het doorvoeren van verbeterprojecten rondom rekrutering.

Qualifications

• Kennis van sociale wetgeving en proces opvolging.
• Ervaring met wervingsprojecten zoals jobbeurzen.
• Communicatief vaardig en organisatorisch sterk.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor rekrutering van techniekers en bedienden.
• Ondersteunen van HR-collega's met administratieve taken.
• Projecten voor employer branding realiseren.
• Zorgen voor continuïteit in instroom van medewerkers.

Connaissances

Rekrutering en selectie

Communicatie

Sociale wetgeving

Organisatie

Description du poste

Jouw uitdagingen als Recruiter

Om ons HR-team te komen versterken, zijn we op zoek naar een Recruiter die het rekruteringsproces op zich kan nemen, alsook garant staat voor een kwalitatieve interne dienstverlening. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot de ondertekening van hun contract en speelt zo een sleutelrol in het aantrekken van nieuw talent. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij diverse administratieve en operationele taken.

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor:

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers ( techniekers en bedienden) voor de verschillende sites van zowel Ghistelinck Autobedrijven (Regio Zuid W-Vl) als MIG Motors (Regio Gent-Noord). Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van het volledige proces (A tot Z). Je zorgt voor continuïteit in de instroom en een correcte rapportage.
• Je werkt mee aan projecten rond employer branding (vb. jobbeurzen, events op scholen, originele rekruteringsacties, ...) en treedt echt op als ambassadeur van MIG Motors en Ghistelinck Autobedrijven. Je onderhoudt de jobsite en zorgt ervoor dat deze up-to-date is conform de corporate identity.
• Je bent back-up voor jouw HR-collega's en biedt ondersteuning waar nodig op vlak van administratie (vb. controle tijdsregistratie, opvolging afwezigheden, personeelsdossiers, ...), planning en organisatie van sociale evenementen voor de medewerkers.
• Je hebt een kennis rond sociale wetgeving en kan fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
• Je ziet verbetermogelijkheden op vlak van rekrutering en werkt deze uit in een projectplan. Je rolt verbetervoorstellen uit en volgt deze ook operationeel op.