Puéricultrice H/F/X

GEMEENTE ETTERBEEK; Etterbeek; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèque-repas 8€

Transport remboursé

Assurance hospitalisation

Barème communal Niveau C

Résumé du poste

GEMEENTE ETTERBEEK recherche un(e) puéricultrice pour travailler au sein d'une crèche communale. Le poste demande un diplôme secondaire supérieur ou équivalent et une formation adaptée (puéricultrice/auxiliaire de l'enfance/éducateur/agent d'éducation).

Une bonne maîtrise du français et une capacité à gérer le stress sont attendues. Les candidats doivent démontrer sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.

Qualifications

• Diplôme secondaire supérieur ou équivalent et l'une des formations listées.
• Certificat de qualification correspondant à puéricultrice/auxiliaire de l'enfance/éducateur/agent d'éducation
• Bonne connaissance du français
• Bonne résistance au stress et à toutes situations difficiles
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe

Connaissances

Français courant

Travail en équipe

Formation

Puéricultrice certifiée

Auxiliaire de l'enfance

Éducateur

Agent d'éducation

Formation chef d'entreprise: accueillant d'enfants

Description du poste

Crèches communales de la Commune d'Etterbeek

Tâches de puériculteur(trice) au sein d'une crèche communale

être en possession d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur ou équivalent antérieur et d'une des formations initiales suivantes :

• certificat de qualification de puéricultrice
• certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance
• certificat de qualification d'éducateur
• certificat de qualification d'agent d'éducation
• diplôme de formation "chef d'entreprise : accueillant d'enfants " délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof (la formation de directeur de maison d'enfants est assimilée)

Avoir une bonne connaissance du francais

bonne résistance au stress et à toutes situations difficiles

sens des responsabilités, de l'organisation

être capable de travailler en équipe

• Valorisation de l'ancienneté pour le calcul du salaire: maximum 6 ans dans le privé et sans limite pour le secteur public.
• Chèque-repas: un chèque par jour presté de 8 € (avec une cotisation personnelle de 1,24 €).
• Remboursement intégral des frais de transport en commun (et/ouindemnités vélo, indemnités piétons)
• Une assurance hospitalisation de groupe à tarif préférentiel.
• Un salaire calculé selon le barème communal de niveau C

Seules les candidatures des postulants répondant aux conditions et compétences requises (diplômes, langues, expérience ...) seront examinées.