Publiek HR-Partner: Werving, Verzuim & Payroll

ADECCO; Drogenbos; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Fietslease

Smartphone

Laptop

Woon-werkvergoeding

Kilometervergoeding

Verlofregeling

Résumé du poste

ADECCO België zoekt een ervaren HR-professional die een generalistische rol opneemt met zowel operationele als beleidsmatige verantwoordelijkheden binnen de publieke sector. U werkt voor arbeiders- en bediendepopulatie en behandelt werving, onboarding tot offboarding en employee lifecycle-management.

Je bewaakt loonvoorbereiding, verzuimbeleid en sociaal overleg met syndicale partners, in nauwe samenwerking met het Sociaal Secretariaat en arbeidsgeneeskundige dienst.

Qualifications

• Generieke HR-expertise met focus op operationele en beleidsmatige taken.
• Ervaring met werving en selectie volgens publieke-sector procedures.
• Beheer van volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.

Responsabilités

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor arbeiders- en bediendepopulatie en biedt tijdige HR-ondersteuning.
• Begeleiden van werving & selectie, inclusief vacatureopstelling en selectiecommissies.
• Beheren van onboarding tot offboarding en administratieve opvolging van de lifecycle.
• Ontwikkelen en optimaliseren van afwezigheids- en verzuimbeleid in samenspraak met leidinggevenden en partners.
• Analyseren van verzuimcijfers en formuleren van verbeteracties.
• Coördineren van medische onderzoeken en opvolging van aanbevelingen met arbeidsgeneeskundige dienst.
• Opvolging van hospitalisatieverzekering en groepsverzekering; communicatie naar medewerkers.

Connaissances

Generalistische HR-rol

Werving & selectie

Employee lifecycle-management

Sociaal overleg

Loonadministratie

Onboarding/Offboarding

Description du poste

ADECCO België zoekt een ervaren HR-professional die een generalistische rol opneemt met zowel operationele als beleidsmatige verantwoordelijkheden binnen de publieke sector. U werkt voor arbeiders- en bediendepopulatie en behandelt werving, onboarding tot offboarding en employee lifecycle-management.

Je bewaakt loonvoorbereiding, verzuimbeleid en sociaal overleg met syndicale partners, in nauwe samenwerking met het Sociaal Secretariaat en arbeidsgeneeskundige dienst.