Program Manager - Digital Business

Cegeka Deutschland GmbH; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Top Employer

Flex Reward Plan

Hybride werken

Carrièregroei

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Cegeka Deutschland GmbH zoekt een Program Manager die strategische transformatieprogramma's leidt en bewaakt, met focus op waardecreatie. U werkt binnen Digital Business aan klantgerichte transformatie- en verandertrajecten en verbindt business, technologie en change teams als trusted advisor.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on pragmatisme en rapporteert aan senior stakeholders. Een flexibel hybride werkmodel en professionele ontwikkeling staan centraal in deze functie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met complexe digitale transformatie- en verandertrajecten.
• Vermogen om technologie te laten bijdragen aan businessdoelstellingen.
• Sterke stakeholdermanagement op senior niveau.
• Uitstekende communicatie en inspirerend leiderschap.
• Ervaring met Agile, hybride en/of klassieke methodieken.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Leiding geven aan complexe programma's die meerdere projecten en stakeholders samenbrengen.
• Strategie vertalen naar meetbare resultaten en businesswaarde.
• Coördineren van projecten en teams binnen één geïntegreerd programma.
• Beheren van scope, planning, budget en risico's.
• Begeleiden van verandertrajecten en adoptie bij klanten.
• Relaties opbouwen met stakeholders op operationeel tot directieniveau.
• Actief meedenken met toekomstige uitdagingen als trusted advisor.
• Ondersteunen van commerciële opportunities en groei van Digital Business.

Connaissances

Aansturing teams maatwerksoftware

Digitale transformatie-ervaring

Stakeholdermanagement senior/directie

Agile/hybride/klassieke methodieken

Nederlands en Engels vloeiend

Description du poste

Bij Cegeka Digital Business begeleiden we organisaties in hun digitale transformatie. We combineren business consultancy, technologie en change management om complexe uitdagingen om te zetten in duurzame resultaten. Van strategische roadmaps en enterprise transformaties tot customer experience, data, AI en moderne werkplekken: we helpen klanten om sneller te innoveren en meer waarde te creëren.Onze kracht zit in de combinatie van diepgaande businesskennis en sterke technologische expertise. We werken nauw samen met onze klanten als één team en zetten steeds de mens centraal in verandering. Zo realiseren we niet alleen succesvolle implementaties, maar zorgen we ook voor duurzame adoptie en meetbare businesswaarde.Om onze groei verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Program Manager die strategische transformatieprogramma's mee vormgeeft en realiseert.

• Je werkt in onze divisie Digital Business waar we maatwerkprojecten uitwerken, applicatielandschappen moderniseren, Ipaas, DevSecOps en arhictuur advies geven aan klanten in verschillende sectoren (energy, finance & insurance, automotive) en dit op een zeer doorgedreven Agile manier.
• Als Program Manager ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van complexe programma's die meerdere projecten, stakeholders en businessdoelstellingen samenbrengen.
• Je zorgt ervoor dat strategie wordt vertaald naar resultaten en houdt daarbij steeds de businesswaarde voor ogen.
• Je leidt strategische business- en digitale transformatieprogramma's bij onze klanten.
• Je ontwikkelt en bewaakt de programmavisie, roadmap en governance.
• Je coördineert meerdere projecten en projectteams binnen één geïntegreerd programma.
• Je stuurt op scope, planning, budget, risico's en kwaliteitsdoelstellingen.
• Je begeleidt organisaties in hun verandertraject en zorgt voor succesvolle adoptie.
• Je bouwt sterke relaties uit met stakeholders op operationeel, management- en directieniveau.
• Je verbindt business, technologie en change teams rond een gemeenschappelijk doel.
• Je fungeert als trusted advisor voor klanten en denkt actief mee over hun toekomstige uitdagingen.
• Je ondersteunt commerciële opportuniteiten en draagt bij aan de verdere groei van Digital Business.
• Je werkt in een mensgerichte organisatie waar vertrouwen, ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol met aansturen van teams die maatwerksoftware maken.
• Je hebt ervaring met complexe digitale transformatie- en verandertrajecten.
• Je begrijpt hoe technologie businessdoelstellingen kan ondersteunen en versnellen.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau.
• Je bent een sterke communicator die mensen weet te verbinden en te inspireren.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische hands-on aanpak.
• Je hebt ervaring met Agile, hybride en/of klassieke projectmethodologieën.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je werkt mee aan uitdagende transformatieprogramma's bij toonaangevende organisaties.
• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van consultants, architecten, change experts en projectprofessionals.
• Je krijgt de ruimte om ownership te nemen en impact te maken.
• Je bouwt mee aan de verdere groei van een ambitieuze divisie binnen Cegeka.
• Je investeert continu in jouw ontwikkeling via opleidingen, coaching en kennisdeling.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in Hasselt of GentGent), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.