Java developer - Social Impact

Cegeka Deutschland GmbH; Vlaams-Brabant; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marktconform salaris

Aantrekkelijke extralegale voordelen

Hybride werkmodel

Continu leren via hackathons

Persoonlijke begeleiding

Résumé du poste

Een technologisch bedrijf in Leuven is op zoek naar een Java ontwikkelaar met enkele jaren ervaring. Je wordt deel van een Agile team, dat werkt aan een innovatief platform dat sociale verzekeringsfondsen ondersteunt. De rol omvat hands-on design, softwareontwikkeling en voortdurende verbetering binnen het team. Je krijgt de kans om te werken met moderne technologieën zoals Java, Spring en JPA, en je kunt rekenen op flexibele werkuren en een marktconform salaris.

Qualifications

• Een gepassioneerde Java ontwikkelaar met ervaring in analyse, design, implementatie en oplevering.
• Zeer goede kennis van Java, Spring, JPA, en Oracle Databases.
• Inzicht in application lifecycle management en CI/CD.

Responsabilités

• Werken in een Java‑omgeving met framework en CI/CD.
• Hands‑on design en software development op basis van functionele analyse.
• Actieve deelname in een agile team met kennisdeling.

Connaissances

Java

Spring (Boot)

JPA

Oracle Databases

Git

Jenkins

API's

SQL

Agile werken

TDD

Outils

Jira

Docker

GitHub

Description du poste

Jij hebt een paar jaar ervaring als Java developer? Zin om onze Agile teams in Leuven te versterken en werken aan een applicatie met impact? Lees zeker verder!Ventouris is hét platform waarmee sociale verzekeringsfondsen in België het volledige dossierbeheer van zelfstandigen en vennootschappen runnen. Het platform automatiseert processen zoals inning van sociale bijdragen, loopbaan- en pensioengegevens, opvolging wanbetalingen en biedt een moderne, schaalbare architectuur met hoge beschikbaarheid.

• Je werkt in een Java‑omgeving (Java 17, Spring, JPA/Hibernate, JSF/PrimeFaces, Keycloak) met CI/CD via GitHub en Jenkins.
• Onze applicatie is multilayered, schaalbaar en integreert message‑driven met andere systemen. Deployments verlopen elke twee weken naar productie.
• Je sluit aan bij een hecht team met duidelijke teamafspraken en hybride samenwerking, met frequente teamdagen in.
• Je voert hands‑on design en software development uit op basis van de functionele analyse en zorgt voor een goede integratie met externe applicaties.
• Je maakt deel uit van een gedreven agile team bestaande uit functioneel analisten, ontwikkelaars en een agile projectleider/scrummaster.
• Je bouwt applicaties van hoge kwaliteit met een focus op het genereren van extra business value voor onze klanten.
• Je schrijft kwalitatieve, goed leesbare code en doet aan refactoring waar nodig en garandeert kwaliteit door testdriven development en continuous integration.
• Je deelt actief je kennis en werkt mee aan de continue verbetering van de werking van het team.

Wat breng jij mee?

• Een gepassioneerde Java ontwikkelaar met aantoonbare professionele ervaring met analyse, design, implementatie en oplevering van applicaties in de Java technologie.
• Je beschikt over een zeer goede kennis van Java, Spring (Boot), JPA, Oracle Databases, Git, Jenkins en het creëren van API’s,
• Je hebt kennis van design patterns, Enterprise patterns en TDD
• Ervaring met applicatie-integratie (API’s en messaging) en competenties op vlak van relationele databases (SQL) is belangrijk.
• Ervaring met Front-end development is een pluspunt!
• Je hebt inzicht in application lifecycle management, continuous integration en de nodige tools (Jira, GitHub, Docker etc.)
• Je bent overtuigd van de voordelen van Agile werken of je staat open om er van overtuigd te worden. Ook pair programming en test driven development schrikt jou niet af!
• Niet alleen jouw kennis is van belang, we vinden je motivatie, inzicht en attitude minstens even belangrijk.
• Je hebt een zeer goede kennis van Engels en Nederlands en begrijpt ook een mondje Frans.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in Leuven, gecombineerd met thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.