DevOps Engineer - Digital Business

Cegeka Deutschland GmbH; Belgique; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische wagen of mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques

Ecocheques

GSM-abonnement

Krachtige laptop

Flex Reward Plan

Hybride werkmodel

Team events

Résumé du poste

Cegeka Deutschland GmbH zoekt een DevOps Engineer om cloudplatformen te ontwerpen en beheren, met focus op Azure en .NET Core. Je werkt aan containerisatie en migraties naar AKS/ACA, en implementeert SDLC tooling in een agile, samenwerkende omgeving.

Je werkt hybride en brengt kennis van Cloud Native, GitOps en CI/CD mee. Je beschikt over Engels en Nederlands en werkt regelmatig bij klanten in Brussel/België. Je hebt ruimte voor professionele groei en verloning volgens functie en ervaring.

Qualifications

• Ervaring met Azure en .NET Core.
• Kennis van containerisatie (AKS/ACA/Docker).
• Kennis van Cloud Native ecosystemen (service mesh, GitOps, CI/CD).
• Ervaring met SDLC tooling is een plus.

Responsabilités

• Ontwerpen en beheren van cloudplatformen en ondersteunen bij migraties.
• Uitvoeren van technische analyses en proof-of-concepts in foundation phase.
• Bijdragen aan schaalbare, beheerbare cloud-native platformomgeving.
• Samenwerken met development- en infra-teams voor een future-proof platform.

Connaissances

Azure

NET Core

Containerization

Cloud Native

SDLC Pipelines

Teamwork

Dutch & English

Outils

AKS

ACA

Docker

CI/CD

Description du poste

Digitale innovatie vraagt om teams die bouwen, automatiseren en continu verbeteren. Als DevOps Engineer binnen Digital Business speel jij een sleutelrol in het ontwerpen en beheren van moderne cloudplatformen die onze klanten helpen sneller en slimmer te werken. Samen met een hecht team van experts zet je innovatie om in betrouwbare oplossingen met impact. Klaar om mee de digitale toekomst vorm te geven?

• Je zet technische analyses en proof-of-concepts op tijdens de foundation phase.
• Je bouwt mee aan een schaalbare en beheerbare cloud-native platformomgeving.
• Je denkt mee over containerisatie en migratie van applicaties naar AKS/ACA.
• Je ondersteunt bij het selecteren en implementeren van Software Development Lifecycle tooling.
• Je werkt samen met development- en infra teams om een future-proof platform te realiseren.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een sterke ervaring met Azure en .NET Core.
• Je beschikt over ervaring met containerisatie (AKS/ACA/Docker).
• Je hebt kennis van Cloud Native ecosystemen (service mesh, GitOps, CI/CD).
• Ervaring met applicatie modernisering, replatforming en het opzetten van Software Development Lifecycle pipelines zijn een plus.
• Je bent een proactieve, constructieve teamspeler die zowel kan bouwen als challengen.
• De agile omgeving waarin je terechtkomt zoek echte teamplayers.
• Kwaliteit primeert over kwantiteit bij jou.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlans en Engels.
• Je werkt 1 à 2 dagen/week bij de klant in Brussel (vlak aan Centraal station) en van thuis.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 2026 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & Connectivity.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken.
• Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka Hasselt of Gent, maar ook bij onze klant in Brussel, gecombineerd met thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.