Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
ASSA ABLOY Groep zoekt een Pre-Sales Manager die technisch onderlegt is en klantgericht opereert binnen het totaaloplossingsproces voor toegangscontrole en elektronische beveiliging. Je fungeert als gesprekspartner voor klanten, installateurs en partners en werkt nauw samen met sales, projectmanagement, engineering en support.
Je vertaalt klantvragen naar haalbare technische ontwerpen, bereidt offertes en calculaties voor en verzorgt demo’s en workshops.
Als Pre-Sales Manager ondersteun je het volledige commerciële traject met jouw technische expertise op het gebied van toegangscontrole en elektronische beveiliging. Je werkt nauw samen met sales, projectmanagement, engineering en support en bent een belangrijke technische gesprekspartner voor klanten, installateurs en partners.
In het kort: We zoeken een technisch sterke en klantgerichte professional die complexe vraagstukken kan vertalen naar duidelijke en praktische oplossingen.
Je bent dus geen pure verkoper en ook geen pure engineer. Je bent de technische schakel tussen klant, sales en oplossing.
Je komt terecht in een internationale en innovatieve organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
In deze functie krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van onze aftersalesorganisatie. Je krijgt een rol met zichtbare impact op klanttevredenheid, operationele prestaties en de verdere groei van onze business unit.
Ben jij technisch sterk én krijg je energie van klantcontact? Als Pre-Sales Manager vertaal je beveiligingsvraagstukken naar slimme en haalbare oplossingen. Je combineert jouw technische expertise met commercieel inzicht en ondersteunt klanten en sales van eerste vraag tot sterk technisch voorstel.
Wij zijn de ASSA ABLOY Groep. Onze mensen hebben van ons de wereldleider in toegangsoplossingen gemaakt. In ruil daarvoor openen wij overal deuren voor hen. Met bijna 63.000 collega’s in ruim 70 landen helpen wij miljarden mensen een vrijere wereld te ervaren. Onze innovaties maken alle soorten ruimtes – fysieke en virtuele – veiliger, beter beveiligd en eenvoudiger toegankelijk.
Als werkgever hechten wij waarde aan resultaten, niet aan titels of achtergronden. Wij geven onze mensen de kans om hun carrière uit te bouwen op basis van hun ambities en onze doelstellingen, door hen te voorzien van feedback, training en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze collega’s kijken waar ze het meeste impact kunnen maken en we moedigen hen aan om zich lokaal, regionaal of zelfs internationaal verder te ontwikkelen.
Bij het verwelkomen van nieuwe collega’s vinden wij het belangrijk om diverse, inclusieve teams te realiseren en hechten wij waarde aan verschillende invalshoeken en ervaringen.