(Praktijk)lector Verpleegkunde – 50%

KAREL DE GROTE HOGESCHOOL; Antwerpen; Hybrid; EUR 24,000 - 36,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Hybride werken

Laptop (30% opdracht)

55 vakantiedagen

Internetvergoeding 20€/maand

Benefits @ work

Lerarenkaart voordelen

Hospitalisatieverzekering

Job summary

KdG - de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen zoekt een praktijklector Verpleegkunde voor een deeltijdse opdracht (50%). Je werkt op campus Zuid, ondersteunt studenten en coacht hen in hun leerproces. Je draagt bij aan curriculumontwikkeling en stagebegeleiding, en je bent beschikbaar voor avondlessen.

Vereisten: bachelor verpleegkunde, minimaal 5 jaar ervaring, pedagogisch diploma en rijbewijs B. Een masterdiploma is een plus.

Qualifications

• Bachelor-diploma in verpleegkunde vereist; masterdiploma aanbevolen.
• Pedagogisch diploma gewenst.
• Rijbewijs B en bereidheid tot verplaatsing voor stagebegeleiding.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Canvas/Office365.

Responsibilities

• Lesactiviteiten in basisopleiding verpleegkunde, brugprogramma, flextraject en posthogeschoolvorming.
• Begeleiding van studenten in het skillslab verpleegkunde.
• Stagebegeleiding in de basis- of brugopleiding verpleegkunde.
• Algemeen studieadvies en persoonlijke studieloopbaanbegeleiding.
• Onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken met coaching.
• Samenwerking en kwaliteitsverhoging van curriculum in teamverband.

Skills

Lesgeven & coaching

Inclusieve mindset

ICT-toepassingen

Engels (ERK C1)

Education

Bachelor verpleegkunde

Masterdiploma (voorkeur)

Pedagogisch diploma

Tools

Office365

Canvas

Job description

KdG - de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen, waar docenten en medewerkers zich elke dag inzetten voor sterk onderwijs en gelijkwaardige kansen.

Bij KdG vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt. Reken daarom op ruimte. Om te mogen zijn wie je bent. Om te blijven leren. Om samen stappen vooruit te zetten. Als hogeschool en als samenleving.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Verpleegkunde te versterken!

Met ons team bieden we naast de basisopleiding verpleegkunde, het flextraject (voor werkstudenten), het brugprogramma en een waaier aan postgraduaten en navormingen aan.

Als (praktijk)lector plaats je het leren van studenten centraal en werk je mee aan de ontwikkeling van onze studenten naar gedreven professionals. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de vooropgestelde doelen.

• Je kan ingeschakeld worden voor:
  • Lesactiviteiten in de basisopleiding, het brugprogramma, het flextraject en de posthogeschoolvorming.
  • Begeleiding van studenten in het skillslab verpleegkunde.
  • Andere activiteiten zoals leertrajectbegeleiding waar je algemeen studieadvies geeft en studenten persoonlijk begeleidt bij het uitstippelen van hun studieroute.
  • Stagebegeleiding in de basis- en/of brugopleiding verpleegkunde onder de vorm van stage coördinatie.
• Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen.
• Samen met je collega’s werk je aan de kwaliteit van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding.
• Je neemt onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken op in functie van je talenten en interesses zoals deelname aan opendeurdagen, inschrijvingen enz.
• Je stimuleert niet enkel de student om zich te ontwikkelen maar je werkt ook aan je eigen professionalisering, zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch.
• Je werkt op campus Zuid. Je maakt deel uit van het onderwijsteam verpleegkunde. Je rapporteert aan het opleidingshoofd.
• Je bent een gepassioneerde lesgever. Je deelt jouw expertise, vaardigheden en ervaringen, dit op maat van de studenten.
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring als verpleegkundige. Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in het beroep. Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een plusplunt
• Je kan studenten begeleiden in hun leerproces via een coachende aanpak. Je geeft richting en formuleert open en gerichte feedback.
• Je kan collega’s inspireren en motiveren. Binnen een team kan je samenwerking
• Je hebt een inclusieve mindset, je hebt begrip voor en ervaring in het omgaan met diversiteit. Je kan studenten enthousiasmeren om over de grenzen heen te kijken.
• Je stelt de juiste prioriteiten en houdt focus op de doelstellingen.
• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.
• Een goede kennis van het Engels (ERK C1 niveau) is een pluspunt.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor-diploma in de verpleegkunde eventueel aangevuld met een masterdiploma. Je beschikt bij voorkeur over een pedagogisch diploma. Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen [1] en bent bereid je te verplaatsen in het kader van stagebegeleiding. Je bent bereid om ‘s avonds les te geven.

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse [2] opdracht (50%) als contractueel bediende [3] . Je start zo snel mogelijk met een overeenkomst tot 31 aug 2027, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht [4] ), een internetvergoeding van 20€ per maand), benefits @ work, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een enthousiast team. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,30 € per km.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1 ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via [e-mail] .

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Ann Cleerbout, Opleidingshoofd Verpleegkunde, via 03613 15 78 of [e-mail]

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [e-mail] .

[1] Verplaatsingen in opdracht van de hogeschool, met uitsluiting van het woon-werkverkeer, worden door KdG terugbetaald.

[2] Het vermelde tewerkstellingspercentage kan in de toekomst, steeds in onderling overleg, worden uitgebreid op basis van de evolutie van de functie.

[3] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

KdG? Dat is ruimte. Om te doen wat je graag doet, of om dat te ontdekken. Om de beste versie van jezelf te worden, en de beste versie van anderen alle kansen te geven. Door samen te werken, te blijven leren en ervaring te delen. Van binnen én buiten het onderwijs. Van overal. In een KdG community even superdivers als de samenleving. Dat ambiëren we, want alleen zo willen en kunnen we bakens verzetten.