(Praktijk)lector Verpleegkunde – 50%

Karel de Grote Hogeschool; Belgique; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen zoekt een (praktijk)lector die het leren van studenten centraal stelt en bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstige verpleegkundigen tot gedreven professionals.

Je denkt mee over nieuwe inhouden en werkvormen, coacht studenten, geeft feedback en evalueert groei ten opzichte van doelstellingen. Je maakt deel uit van het verpleegkunde‑onderwijsteam op campus Zuid en rapporteert aan het opleidingshoofd.

Job description

Wie zijn wij?

KdG - de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen, waar docenten en medewerkers zich elke dag inzetten voor sterk onderwijs en gelijkwaardige kansen.

Bij KdG vinden we het belangrijk dat jij je goed voelt. Reken daarom op ruimte. Om te mogen zijn wie je bent. Om te blijven leren. Om samen stappen vooruit te zetten. Als hogeschool en als samenleving.

Wat is jouw rol?

Als (praktijk)lector plaats je het leren van studenten centraal en werk je mee aan de ontwikkeling van onze studenten naar gedreven professionals. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de vooropgestelde doelen.

Wat doe je concreet?

• Je kan ingeschakeld worden voor:
  • Lesactiviteiten in de basisopleiding, het brugprogramma, het flextraject en de posthogeschoolvorming.
  • Begeleiding van studenten in het skillslab verpleegkunde.
  • Andere activiteiten zoals leertrajectbegeleiding waar je algemeen studieadvies geeft en studenten persoonlijk begeleidt bij het uitstippelen van hun studieroute.
  • Stagebegeleiding in de basis- en/of brugopleiding verpleegkunde onder de vorm van stage coördinatie.
• Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen.
• Samen met je collega’s werk je aan de kwaliteit van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding.
• Je neemt onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken op in functie van je talenten en interesses zoals deelname aan opendeurdagen, inschrijvingen enz.
• Je stimuleert niet enkel de student om zich te ontwikkelen maar je werkt ook aan je eigen professionalisering, zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch.
• Je werkt op campus Zuid. Je maakt deel uit van het onderwijsteam verpleegkunde. Je rapporteert aan het opleidingshoofd.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid))

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, geloof of levensbeschouwing.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via [e-mail].

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.