People-First HR Officer: Payroll, HR Projects & Support

Jobat; Meulebeke; Sur place; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Officer voor een dynamische organisatie. Je combineert payroll, personeelsadministratie en de ondersteuning van HR-projecten met een mensgerichte aanpak.

Je fungeert als vertrouwd aanspreekpunt binnen de organisatie en ondersteunt medewerkers bij HR-vragen. Verantwoordelijkheden omvatten payroll en loonadministratie, dossierbeheer, HR-rapportages en het organiseren van HR-activiteiten en interne communicatie.

Qualifications

• Verwerken van payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren en opvolgen van personeelsdossiers en HR-gegevens.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Opvolgen van dossiers rond tijdskrediet, loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen.
• Opstellen van HR-rapporteringen en administratieve analyses.
• Ondersteunen van HR-projecten en optimalisatie-initiatieven.
• Mee organiseren van personeelsevenementen en interne activiteiten.
• Verzorgen van interne communicatie en beheren van digitale HR-platformen.

Responsabilités

• Verwerken van payroll en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren en opvolgen van personeelsdossiers.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Opvolgen van dossiers rond tijdskrediet, loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen.
• Opstellen van HR-rapporteringen en administratieve analyses.
• Ondersteunen van HR-projecten en interne HR-initiatieven.
• Mee organiseren van personeelsevenementen en interne activiteiten.
• Verzorgen van interne communicatie en beheren van digitale HR-platformen.

Connaissances

Payroll

Personeelsadministratie

HR-ondersteuning

Organisatievermogen

Communicatie

Outils

HR-platformen

Description du poste

Jobat zoekt een HR Officer voor een dynamische organisatie. Je combineert payroll, personeelsadministratie en de ondersteuning van HR-projecten met een mensgerichte aanpak.

Je fungeert als vertrouwd aanspreekpunt binnen de organisatie en ondersteunt medewerkers bij HR-vragen. Verantwoordelijkheden omvatten payroll en loonadministratie, dossierbeheer, HR-rapportages en het organiseren van HR-activiteiten en interne communicatie.