Payroll Specialist - Flexible, Impactful HR & Compliance

Trasis; Ans; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages extra-légaux

Ambiance conviviale

Environnement flexible

Résumé du poste

Trasis recherche un Payroll Specialist pour assurer la gestion complète de l’administration des salaires et des avantages, en garantissant la conformité légale et fiscale. Vous contribuerez activement à des projets RH transversaux (digitalisation, optimisation des workflows, harmonisation des pratiques) et veillerez à la protection des données personnelles.

Vous collaborez avec le secrétariat social, les assurances et les fournisseurs, tout en assurant le respect des échéances et la fiabilité

Qualifications

• Master ou Bachelor en Sciences du Travail / Gestion des Ressources Humaines.
• 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise de l’anglais.
• Organisé(e), méthodique et précis(e).

Responsabilités

• Gestion et suivi des paies et avantages des collaborateurs, conformité et échéances.
• Coordination avec les partenaires internes et externes (sécrétariat social, assurances, fournisseurs).
• Mise en place et application de procédures et outils de contrôle pour fiabilité des données.
• Suivi administratif des dossiers du personnel tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
• Production et analyse des indicateurs RH et tableaux de bord pour soutenir les décisions.
• Veille sur les évolutions de la législation sociale et obligations paie.
• Gestion des dossiers auprès des organismes (ONEM, mutuelles, administrations).
• Protection des données personnelles des employés et confidentialité.

Connaissances

Anglais

Organisation

Méthode

Rigueur

Communication écrite

Microsoft Office

Formation

Master ou Bachelor RH

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Trasis recherche un Payroll Specialist pour assurer la gestion complète de l’administration des salaires et des avantages, en garantissant la conformité légale et fiscale. Vous contribuerez activement à des projets RH transversaux (digitalisation, optimisation des workflows, harmonisation des pratiques) et veillerez à la protection des données personnelles.

Vous collaborez avec le secrétariat social, les assurances et les fournisseurs, tout en assurant le respect des échéances et la fiabilité