Payroll Officer

UNIQUE ANTWERPEN OFFICE; Antwerpen; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Unique Antwerpen gaat op zoek naar een HR Administrator voor een logistiek bedrijf in de Haven van Antwerpen. U staat in voor de dagelijkse HR-administratie, payroll en onboarding/offboarding en werkt mee aan HR-projecten zoals mobiliteitsvergoedingen.

U zorgt voor duidelijke HR-communicatie, houdt systemen up-to-date en denkt proactief mee over procesverbeteringen, opleidingen en leverancierscontacten. U draagt bij aan een professionele en aangename werkomgeving.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in dagelijkse HR-administratie en loonverwerking.
• Kennis van onboarding en offboarding.
• Sterke communicatie in het Nederlands.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-administratie: contracten, dossiers, payroll, verlof, benefits en mobiliteit.
• Zorgen voor vlotte onboarding en offboarding en beantwoorden van HR-vragen.
• Zorgen voor duidelijke HR-communicatie en up-to-date HR-documentatie en systemen.
• Actief meedenken over optimalisatie van HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en meewerken aan HR-verbeterprojecten.
• Ondersteunen bij opleidingen, employee benefits, leverancierscontacten en HR-initiatieven.
• Bijdragen aan een professionele en aangename werkomgeving.

Connaissances

HR administratie

Payroll

Onboarding

HR-communicatie

Procesverbetering

Outils

HRIS / personeelsinformatiesysteem

Description du poste

Unique Antwerpen gaat op zoek naar een HR Administrator voor een logistiek bedrijf in de Haven van Antwerpen. Je staat in voor de hard HR en loonverwerking en werkt daarnaast mee aan HR-projecten en voorstellen, zoals bijvoorbeeld rond mobiliteitsvergoedingen.

Je taken:

• Je staat in voor de dagelijkse HR-administratie: contracten, personeelsdossiers, payroll, verlof, benefits en mobiliteit.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding en offboarding en beantwoordt HR-vragen van medewerkers en managers.
• Je zorgt voor duidelijke en toegankelijke HR-communicatie en houdt HR-documentatie en systemen up-to-date.
• Je denkt actief mee over het optimaliseren en efficiënter maken van HR-processen.
• Je signaleert knelpunten en werkt mee aan praktische HR-verbeterprojecten.
• Je ondersteunt bij opleidingen, employee benefits, leverancierscontacten en andere HR-initiatieven.
• Je draagt mee bij aan een professionele en aangename werkomgeving.