Payroll/HRBP expert

HR.chitects; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Dertiende maand

Fietsvergoeding

Laptop en smartphone

Résumé du poste

HR.chitects zoekt een gedreven payroll expert die 50% van de tijd payroll verzorgt en 50% HRBP-werk oppakt binnen een ambitieuze KMO in de Gentse regio.

Medewerkers vind je via empathische communicatie, onderhoud je correcte administratie en zet je opleidingen en evaluaties vlot op poten.

Ervaring met Protime, Eblox of LinkedIn Recruiter verkort de inwerkperiode; discretie en autonomie vormen de kern van deze functie.

Qualifications

• Vloeiende communicatie in Nederlands, Frans en Engels.
• Bachelor diploma in HR of gerelateerde richting.
• Ervaring met payroll en HRBP-activiteiten.
• Kennis van sociale wetgeving/arbeidsrecht.

Responsabilités

• Beantwoorden van medewerkersvragen met empathie en maandelijks zicht houden op payroll.
• Foutloze payrolladministratie voor arbeiders en bedienden.
• Opleidingsinitiatieven opzetten en evaluatieprocessen stroomlijnen.
• Constructief omgaan met arbeidsongeval of sociaal conflict met actuele wetgeving als basis.

Connaissances

Meertalige communicatie

Empathie

Arbeidsrecht kennis

Formation

Bachelor-diploma

Outils

Protime

Eblox

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Kriebelt het om een volgende stap te zetten binnen human resources in de gezellige regio Gent? Binnen de commerciële dienstverlening maakt een ambitieuze kmo momenteel ruimte voor versterking, waar je 50% van de tijd de rol als payroll expert zal opnemen en 50% van de tijd een HRBP rol. Mensen vormen letterlijk de kern van de hele organisatie en het team trekt elke dag vol enthousiasme aan hetzelfde zeil. De sfeer laat zich het best omschrijven als toegankelijk, ongedwongen en sterk gericht op de steeds veranderende markt. Hierdoor blijft elke werkdag boeiend en veelzijdig. Voor een gedreven professional ligt er een autonome rol klaar vol vertrouwen en verantwoordelijkheid. Discretie is absoluut essentieel, maar daar staat tegenover dat er enorm veel vrijheid is om de afdeling verder vorm te geven.

Takenpakket

• Vragen van medewerkers beantwoord je met veel empathie en door maandelijks bewust een late shift te draaien hou je perfect de vinger aan de pols bij het voltallige personeel.
• Foutloze administratie rond de payroll van arbeiders en bedienden stuur je punctueel aan zodat de maandelijkse verloning altijd correct verloopt.
• Opleidingsinitiatieven stamp je vlot uit de grond en tegelijkertijd zorg je voor een gestroomlijnd proces rond de vaste evaluatiemomenten op de werkvloer.
• Moeilijkere momenten zoals een arbeidsongeval of sociaal conflict benader je uiterst constructief door je kennis van de actuele sociale wetgeving gericht in te zetten.

Profiel

• Vlot schakelen tussen Nederlands, Frans en Engels gaat vanzelf waardoor professionele communicatie met uiteenlopende partijen altijd gegarandeerd blijft.
• Een behaald bachelordiploma legt meteen de perfecte theoretische basis om snel en zelfverzekerd van start te gaan in deze functie.
• Ervaring opbouwen deed je eerder al in systemen zoals Protime, Eblox of LinkedIn Recruiter wat de inwerkperiode aanzienlijk zal verkorten.

Aanbod

• Voltijds presteren in een 39uren week zorgt voor een aangenaam ritme dat nog beter wordt dankzij de glijdende uren.
• 30 vakantiedagen liggen volledig open om zelf te kiezen omdat er helemaal geen collectieve sluitingsperiode van toepassing is.
• Lunchen gebeurt altijd voordelig met maaltijdcheques van 9 euro per dag en dat bedrag klimt in de decembermaand zelfs tot 10 euro.
• Duurzame keuzes maken gaat heel vlot met de jaarlijkse toekenning van ecocheques ter waarde van 250 euro.
• Medische kosten zijn volledig gedekt via een uitgebreide hospitalisatieverzekering waaraan geen enkele eigen bijdrage vasthangt.
• Financiële zekerheid voor de toekomst wordt op de achtergrond rustig opgebouwd via de voorziene groepsverzekering.
• Feestdagen vieren op het einde van het jaar lukt net iets beter met de automatische storting van een dertiende maand.
• Digitaal materiaal zoals een recente laptop en een vlotte smartphone met abonnement liggen op de eerste werkdag klaar voor gebruik.
• Trappen naar het kantoor wordt extra gemotiveerd door het toekennen van een heel mooie fietsvergoeding.