Payroll & HR Administratie Expert – Onboarding & KPI-rapportage

Jobat; Antwerpen; Presencial; EUR 28 000 - 39 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Jobat is op zoek naar een HR/Payroll-medewerker om de personeels- en loonadministratie te verwerken en op te volgen voor arbeiders en bedienden. Je beheert afwezigheden, tijdsregistraties, verloven en sociale documenten en fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll- en HR-vragen.

Daarnaast ondersteun je onboarding, HR-processen en samenwerking met het sociaal secretariaat, met focus op correcte administratie en KPI-rapportage.

Qualificações

• Verwerken en opvolgen van de personeels- en loonadministratie van arbeiders en bedienden.
• Beheren van afwezigheden, tijdsregistraties, verloven en sociale documenten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake payroll-, HR- en sociale wetgevingsvragen.
• Ondersteunen van onboarding- en administratieve HR-processen.
• Samenwerken met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
• Opvolgen van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte en tijdige administratie.
• Ondersteunen bij HR-projecten en optimalisatie van HR-processen.
• Rapporteren van HR-gerelateerde gegevens en KPI's.

Responsabilidades

• Verwerken en opvolgen van de personeels- en loonadministratie van arbeiders en bedienden.
• Beheren van afwezigheden, tijdsregistraties, verloven en sociale documenten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake payroll-, HR- en sociale wetgevingsvragen.
• Ondersteunen van onboarding- en administratieve HR-processen.
• Samenwerken met het sociaal secretariaat en andere externe partners.
• Opvolgen van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte en tijdige administratie.
• Ondersteunen bij HR-projecten en optimalisatie van HR-processen.
• Rapporteren van HR-gerelateerde gegevens en KPI's.

Conhecimentos

Loonadministratie

HR-ondersteuning

Tijdsregistratie

KPI-rapportage

Descrição da oferta de emprego

Jobat is op zoek naar een HR/Payroll-medewerker om de personeels- en loonadministratie te verwerken en op te volgen voor arbeiders en bedienden. Je beheert afwezigheden, tijdsregistraties, verloven en sociale documenten en fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll- en HR-vragen.

Daarnaast ondersteun je onboarding, HR-processen en samenwerking met het sociaal secretariaat, met focus op correcte administratie en KPI-rapportage.