Payroll Consulent MB

SD Worx; Antwerpen; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel werken

Remote/Hybrid opties

Opleiding en ontwikkelingsplan

Carrièrekansen

Samenwerking in een multicity-team

Job summary

SD Worx zoekt een payroll consultant voor mature ondernemingen die loonadministratie en HR-advies verzorgt. Je bouwt duurzame relaties op met je klanten en begeleidt hen bij loonberekeningen, ICT-pakketten en naleving van sociale wetgeving.

Je ontwikkelt jezelf verder binnen de diverse payroll-domeinen en bekijkt samen met de klant welke diensten je kunt leveren. Je werkt vanuit meerdere locaties met een klantgerichte aanpak en een pragmatische houding.

Qualifications

• 3-5 jaar ervaring in payroll.
• Sterke interesse in personeelsbeleid en verloning.
• Passie voor KMO's en HR-toepassingen voor klanten.
• Verbinding met ondernemerswereld.
• Leergierig, klantgericht en nauwkeurig.
• Draagt bij aan teamspirit met humor en flair.

Responsibilities

• Vertrouwensrelatie opbouwen met klantcontacten.
• Lonen voor klanten opvolgen, berekenen en controleren.
• Klanten adviseren bij ICT-pakketten voor loon- en tewerkstellingsadministratie.
• Klanten adviseren over tewerkstelling van medewerkers.
• Kennis ontwikkelen binnen payroll en sociale wetgeving.
• Mogelijkheid om zelf diensten aan te bieden en uit te voeren op basis van talenten.

Skills

Payroll

Klantrelaties

HR-beleid

Job description

SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. We hebben kantoren in Europa en een kantoor op Mauritius. Ons doel? We brengen people solutions tot leven, zodat bedrijven van elke omvang Human Resources kunnen omvormen tot een bron van waarde voor het bedrijf en de mensen erin.

Onze personeelsoplossingen omvatten het hele traject van werknemers, van het betaald krijgen tot het aantrekken, belonen en ontwikkelen van talent. Ben je klaar om je bij ons aan te sluiten?

Over de job:

Het team Mature Business bestaat uit ervaren payroll consulenten die zich toeleggen op het begeleiden van ondernemers met een personeelsbestand van 100 tot +/-250 medewerkers. Deze bedrijven bevinden zich vaak in een fase van groei en professionalisering, waarbij complexe loonadministratie en strategisch HR-advies cruciaal worden.

Onze consulenten combineren diepgaande kennis van sociale wetgeving met een pragmatische aanpak, afgestemd op de noden van mature ondernemingen. Ze bouwen duurzame relaties op met hun klanten en fungeren als betrouwbare sparringpartners bij vraagstukken rond payroll, optimalisatie van loonbeleid en compliance.

Dankzij hun expertise en klantgerichte mindset zorgen ze ervoor dat ondernemers zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten, met de zekerheid dat hun payroll in goede handen is.

Heb jij zin om jouw expertise verder uit te breiden en ons team te vervoegen?

Wat worden jouw hoofdtaken?

• Het opbouwen van een vertrouwensrelatie met je klantencontacten.

• De opvolging, berekening en controle van de lonen voor je klanten.

• Het begeleiden en adviseren van je klanten bij het gebruik van hun ICT-pakketten voor hun loon- en tewerkstellingsadministratie.

• Het adviseren van je klanten bij hun vragen omtrent de tewerkstelling van hun medewerkers.

• Het opbouwen van kennis en ervaring binnen de verschillende domeinen van payroll en sociale wetgeving.

• Op basis van je talenten en zin/ambitie krijg je de mogelijkheid om zelf bepaalde diensten aan te bieden en/of zelf uit te voeren.

Wat breng je mee?

• 3-5 jaar ervaring hebt in payroll.

• Een sterke interesse in personeelsbeleid in het algemeen en verloning, payroll en sociale wetgeving in het bijzonder.

• Een passie voor KMO's en je kan HR-materie eenvoudig vertalen naar de praktijk voor je klanten.

• Voeling met de wereld van onze ondernemers.

• Je bent leergierig bent, sterk klantgericht en kan nauwgezet werken.

• Je draagt bij aan onze teamspirit met een gezonde dosis humor en flair.

Vanuit vele locaties werken we als één, samen van beter naar best.

SD Worx omarmt diversiteit op de werkvloer. Diversiteit brengt inspiratie en innovatie in ons bedrijf. We verwelkomen sollicitaties van gekwalificeerd talent, ongeacht afkomst, nationaliteit, geslacht, huidskleur, etnische en sociale achtergrond, religie, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid en levensfase.

Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.

Why Join SD Worx?

• Flexible working: Flexible working hours and remote/hybrid working options – working arrangements are open for discussion

• Learning & development: Access to professional training and an individual development plan

• Career growth: Whether you want to deepen your expertise or broaden your career, there is room to grow within SD Worx

• Collaborative culture: From many locations, we work as one – moving from better to best together

From many places, we work as one, moving from better to best together.

SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.

All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications.