Part-Time Airport Talent Acquisition Specialist

Aviapartner Group; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 30,000 - 46,000; Part time

Job summary

Aviapartner Group in Brussel zoekt een recruiter voor een deeltijdse functie (3/5de) om vacatures te beheren voor Brussels Airport, Oostende en Luik. Je beheert de volledige recruitment workflow, van sollicitaties tot interviews, en werkt nauw samen met interimkantoren.

Vereisten: ervaring in rekrutering, vloeiend Nederlands, Frans en Engels, sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve, klantgerichte houding.

Qualifications

• een eerste succesvolle ervaring in rekrutering en een sterke interesse in rekrutering (mensen en hun carrière, en de optimale afstemming met concrete vacatures)
• vloeiend Nederlands, Frans en Engels spreken en schrijven en zeer communicatief zijn
• van aanpakken weten en duidelijk prioriteiten kunnen stellen, ook met het oog op strikte deadlines
• nauwkeurig en gestructureerd zijn
• een self-starter zijn die snel kan schakelen tussen dossiers en taken

Responsibilities

• Het beheer van de sollicitaties vanuit verschillende kanalen (eerste selectie, telefonische screening, administratieve opvolging)
• het up-to-date houden van de databank (kandidaten) en de jobadvertenties
• procesbewaking (overzicht behouden en bijsturen)
• het actief zoeken naar nieuwe talenten
• het uitvoeren van referentiecontroles
• de dagelijkse samenwerking met interimkantoren
• interne rapportering voorzien
• actief meewerken aan projecten (bv. roadshows, campagnes, jobbeurzen, samenwerking met hogescholen)

Skills

Recruitment ervaring

Dutch language

French language

English language

Prioritization

Structured / georganiseerd

Self-starter

People skills

Flexibility

Education

Bachelor (Bedrijfsmanagement)

Job description

Aviapartner Group in Brussel zoekt een recruiter voor een deeltijdse functie (3/5de) om vacatures te beheren voor Brussels Airport, Oostende en Luik. Je beheert de volledige recruitment workflow, van sollicitaties tot interviews, en werkt nauw samen met interimkantoren.

Vereisten: ervaring in rekrutering, vloeiend Nederlands, Frans en Engels, sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve, klantgerichte houding.