P26-617 - Resource/Capacity Manager

Procarus BV; Brussel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Een grote IT-organisatie in Brussel is op zoek naar een ervaren Resource/Capacity Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van een operationeel capaciteitsmodel voor de IT-organisatie. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in capacity management binnen een grote IT-omgeving. Je werkt in een dynamische context en bent sterk in analytisch en communicatief denken. Deze functie vereist ook een uitstekende beheersing van het Frans en Nederlands.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in capacity/resource management binnen een grote IT-organisatie.
• Ervaring binnen een CIO Office of soortgelijke governance-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met capaciteits- of resource management systemen.

Responsabilités

• Ontwerpen en implementeren van een operationeel competentie- en capaciteitsmodel.
• Structureren en definiëren van IT-rollen en kernfuncties.
• Ontwikkelen van een meetbaar capaciteitsmodel.

Connaissances

Capacity/resource management

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Teamwork

FR/NL tweetalig

Description du poste

Voor een grote IT-organisatie (±400 medewerkers) zoeken we een ervaren Resource/Capacity Manager die de fundamenten legt voor een structureel capacity management model. De opdracht kadert binnen een bredere organisatorische transformatie gericht op meer efficiëntie, betere voorspelbaarheid en scherpere afstemming tussen IT en business.

Context

De IT-afdeling ondersteunt alle kernactiviteiten (Operations, HR, Finance, …) en omvat uiteenlopende expertises: softwareontwikkeling, infrastructuur, netwerken, OT/IoT, datacenters, projectmanagement, enz.

Om strategischer te kunnen plannen en sturen, wordt een formeel capacity management framework uitgerold dat inzicht geeft in beschikbare competenties, toekomstige noden en optimalisatiekansen.

Opdracht

Je ontwerpt en implementeert een operationeel competentie- en capaciteitsmodel voor de volledige IT-organisatie.

• Structureren en definiëren van alle IT-rollen en kernfuncties
• Opstellen van een competentiereferentiel met maturiteitsniveaus
• Classificeren van interne en externe medewerkers volgens dit model
• Ontwikkelen van een meetbaar capaciteitsmodel (beschikbaarheid, workload, forecast)
• Matchen van beschikbare competenties met de noden uit het IT-projectportfolio
• Identificeren van tekorten, risico’s, spanningszones en optimalisatie-opportuniteiten

Verwachte deliverables

• Volledig uitgewerkt IT-competentiekader
• Operationeel capaciteitsmodel met duidelijke meeteenheden en rekenmethodiek
• Overzicht van beschikbare capaciteit per rol/team/domein
• Analyse van skill gaps en alignment met strategische initiatieven

Vereisten

• Min. 5 jaar ervaring in capacity/resource management binnen een grote IT-organisatie (>300 medewerkers)
• Ervaring binnen CIO Office, strategisch PMO of gelijkaardige governance-omgeving
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van capaciteits- of resource management systemen
• Sterke kennis van IT-domeinen (development, infrastructuur, OT/IoT, …)
• Methodologisch sterk, analytisch en communicatief vaardig
• FR/NL tweetalig, met passieve kennis van Engels

Contract

Duur: 6 maanden, verlengbaar.

Locatie: (specifieke locatie niet vermeld).