Organizational Development & Leadership Manager

PVS; Stevoort; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

GSM-abonnement

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatie- en groepsverzekering

Résumé du poste

PVS in Limburg zoekt een Organizational Development & Leadership Manager om de organisatie te ondersteunen in haar groei. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de leiderschapscultuur en organisatiestructuur.

In deze functie werk je nauw samen met de CEO en het managementteam en zorg je ervoor dat veranderingen resultaat opleveren. PVS biedt een competitief salarispakket met voordelen zoals een bedrijfswagen en verzekering.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in organisatieontwikkeling of gelijkaardige omgeving.
• Ervaring in leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering is vereist.
• Comfortabel in een technisch georiënteerde omgeving.

Responsabilités

• Bouwen van een management operating system.
• Optimaliseren van organisatiestructuren en verantwoordelijkheden.
• Ondersteunen van managers in hun groei als leidinggevende.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en implementatie.
• Adviseren van het managementteam over organisatieontwikkeling.

Connaissances

Leiderschap ontwikkeling

Verandering management

Strategisch HR

Technische omgeving

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Description du poste

Functieomschrijving

PVS, het internationale bedrijf achter de merken PROCAB, AUDAC en CAYMON, groeit sterk. Om die groei structureel te ondersteunen, zoeken we een Organizational Development & Leadership Manager die mee vorm geeft aan de organisatie van morgen. Je zorgt ervoor dat onze structuur, leiderschapscultuur en manier van samenwerken mee evolueren met onze internationale ambities.

In deze strategische sleutelrol werk je nauw samen met de CEO en het managementteam. Je versterkt onze organisatie-effectiviteit, bouwt leiderschap verder uit en zorgt ervoor dat verandering ook echt resultaat oplevert.

Wat houdt de functie in?

Je helpt PVS groeien zonder aan slagkracht in te boeten. Je zorgt ervoor dat onze organisatiestructuur, leiderschapscultuur en people-processen mee evolueren met onze ambities. Als sparringpartner van de CEO en het managementteam daag je uit, breng je structuur aan en begeleid je verandertrajecten die een directe impact hebben op de werking en prestaties van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bouwt mee aan een management operating system waarin eigenaarschap, besluitvorming en opvolging helder zijn.
• Je optimaliseert organisatiestructuren, rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming zodat de organisatie schaalbaar blijft groeien.
• Je ontwikkelt leiderschap binnen het managementteam en ondersteunt managers in hun groei als leidinggevende.
• Je versterkt performance management, accountability en een resultaatgerichte bedrijfscultuur.
• Je begeleidt organisatieveranderingen en zorgt voor een succesvolle implementatie van nieuwe structuren, processen en werkwijzen.
• In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering.
• Je adviseert de CEO en het managementteam rond organisatieontwikkeling, leiderschap en groei.

Verwachtingen

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je voelt je comfortabel in een technisch georiënteerde omgeving met productontwikkeling, engineering en internationale operations.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving. Kom je uit een technische sector of heb je ervaring met productontwikkeling, dan is dat zeker een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische en hands-on aanpak.
• Je bent een sterke gesprekspartner voor directie en management.
• Je durft bestaande structuren en werkwijzen kritisch in vraag te stellen en verbeteringen te realiseren.
• Je communiceert vlot en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te krijgen.

Bij PVS krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en echt impact te maken. We geloven in vertrouwen, ondernemerschap en de vrijheid om resultaten te behalen op jouw manier. Met meer dan 85 gemotiveerde teamleden bieden we een dynamische werkomgeving die gekenmerkt wordt door een internationaal bereik en familiegerichte waarden.

Wat mag je verwachten?

• Competitief salarispakket aangevuld met bedrijfswagen, GSM-abonnement, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Veel autonomie, vertrouwen en vrijheid om jouw rol zelf vorm te geven.
• Een strategische functie met directe impact op de verdere groei van PVS.
• Een dynamische, internationale werkomgeving met de warme cultuur van een familiebedrijf.
• Ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bij te leren en professioneel te groeien.
• Regelmatige teamactiviteiten en legendarische afterworks om successen samen te vieren.