Opérateur(trice) C&M en CDD 6 mois

GSK; Waver; On-site; EUR 38,997 - 46,711; Full time

Job summary

GSK à Waver recherche un(e) opérateur(trice) calibrage et mesures pour réaliser des activités de calibrage et de validation sur les équipements. Vous travaillerez dans une équipe dynamique, responsable des requalifications et de la traçabilité des interventions.

Le candidat idéal possède un diplôme CESS ou A2 et une expérience en calibrage. Des compétences techniques et communicationnelles sont également requises. Le poste est soumis aux normes GMP et aux règles de sécurité EHS.

Qualifications

• Diplôme en validation ou instrumentation requis.
• Connaissances techniques en équipement et mesures nécessaires.
• Expérience significative dans une équipe de calibrage exigée.

Responsibilities

• Réaliser des requalifications planifiées et non planifiées des équipements.
• Émettre des diagnostics pour les dépannages et analyser les indicateurs.
• Proposer des solutions pour la gestion des pannes récurrentes.

Skills

Lecture de plans

Connaissance du fonctionnement de l’équipement

Techniques de calibrage et mesures

Compétences communicationnelles

Education

Diplôme CESS ou A2 en validation ou instrumentation ou électromécanique

Tools

Enregistreur

Photomètre

Enregistreur multivoie

Job description

Opérateur(trice) Calibrage et mesures (CDD 6 mois)

En tant qu’opérateur(trice) calibrage et mesures, vous réaliserez des activités de calibrage et mesures et de validation sur les équipements, vous travaillerez dans une équipe composée de 8 opérateurs aussi bien en zones techniques qu’en zones de production.

Vos responsabilités

• Vous réalisez les requalifications planifiées des équipements (instrumentation/validation) et non planifiées (urgence), ainsi que la complétion de la documentation associée.
• Pour les dépannages, vous élaborez un diagnostic, analysez les indicateurs de l’équipement, interprétez les résultats.
• Pour la gestion des pannes récurrentes, vous proposez, analysez et validez les nouvelles implémentations avec le contremaître.
• Vous émettez des avis sur le planning et/ou les problèmes techniques.
• Vous assurez la mise en œuvre des améliorations.
• Vous assurez la traçabilité des interventions.
• Vous remontez les situations « à risque » et émettez des pistes de solutions.

Qualifications requises

• Vous possédez un diplôme CESS ou A2 en validation ou instrumentation ou électromécanique ou expérience équivalente.
• Vous possédez des connaissances techniques (lecture de plans, connaissance du fonctionnement normal de l’équipement et des moyens de mesure).
• Vous possédez une expérience significative dans une équipe de calibrage et mesure : distribution de température, HVAC, … Vous maîtrisez et comprenez le matériel de mesure nécessaire à la validation (enregistreur, photomètre, enregistreur multivoie, tout équipement étalon, …).
• Vous travaillez en respect des règles GMP et des procédures sites et CM ; dans le respect des règles EHS.
• Horaire de jour (flottant).

Qualifications souhaitées

• Vous êtes axé(e) sur la qualité, rigoureux(se) et précis(e).
• Vous avez de bonnes compétences communicationnelles.
• Vous avez un bon esprit d’équipe et vous intégrez facilement au sein d’un groupe.
• Vous possédez un état d’esprit EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité).
• Vous vous intégrez au sein de l’équipe, respectez les compétences techniques de chacun, contribuez à la dynamique de groupe.
• Vous êtes flexible.
• Vous êtes à l’aise avec l’administratif.
• Vous êtes rigoureux(se) et procédurier(ère).

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Monthly Minimum Salary – Belgium / Salaire de base mensuel minimum – Belgique: EUR 3,840. The monthly gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. This takes into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. Le salaire de base mensuel brut minimum pour les nouvelles recrues à ce poste est indiqué ci dessus pour chaque lieu applicable. Ce salaire de base mensuel brut minimum tient compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l’expérience et le niveau de formation du/de la candidat(e), ainsi que le taux du marché pour le poste. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu’une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.