Medewerker HR

Gemeente Brasschaat; Brasschaat; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratis hospitalisatieverzekering

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Fietslease

Jaarlijkse teambuilding

Résumé du poste

Gemeente Brasschaat zoekt een Medewerker HR die deel uitmaakt van een enthousiast multidisciplinair HR-team en zorgt voor klantgerichte HR-diensten. Je focus ligt op werving & selectie, loon- en personeelsadministratie en de tijdsregistratie.

Je coördineert het volledige selectieproces, beheert de logistieke afhandeling en ondersteunt de employer branding van Brasschaat als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van personeelszaken en welzijn, en zet je wijzigingen

Qualifications

• Je bent administratief sterk en punctueel.
• Je kunt zorgvuldig en nauwkeurig werken.
• Je legt vlot contact met mensen.
• Kennis van HRM is een pluspunt.
• Je kan vlot werken met Office-pakketten.

Responsabilités

• Beheer van werving en selectie en loon- en personeelsadministratie.
• Coördineren van het volledige wervingsproces via CV Warehouse en communicatie-ondersteuning.
• Beheer van salarissen, tijdsregistratie en personeelsadministratie.
• Implementeren van loonwetgeving in de publieke sector.

Connaissances

Administratieve vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Contact leggen met mensen

Kennis van HRM

Office-pakketten

Formation

Diploma hoger secundair onderwijs

Outils

Office-pakketten

Description du poste

Medewerker HR

Brasschaat, een dynamische gemeente die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, organiseert volgende aanwerving met een selectieprocedure en de aanleg van een werfreserve van 1 jaar:

Medewerker HR

C1-C3

100 % - contractueel - onbepaalde duur

Jouw dag bestaat uit...

Als medewerker HR maak je mee deel uit van een enthousiast multidisciplinaire HR team dat werkt aan een klantgerichte, toegankelijke en duidelijke HR-dienstverlening.

• Als medewerker HRM sta je in voor een enthousiaste dienstverlening op het vlak van personeelszaken: gaande van het stimuleren van groei door ontwikkeling en vorming, de juiste persoon op de juiste plaats in werving & selectie, een correcte loonverwerking en administratie, tot welzijn voor het personeel van gemeente en OCMW. Als HRM medewerker ben jij verantwoordelijk voor verschillende HRM-taken. De voornaamste focus ligt op werving & selectie en loon- en personeelsadministratie.
• Je fungeert binnen de organisatie als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot het aantrekken van nieuw talent. Samen met de betrokken leidinggevende werk je een aantrekkelijke vacature uit. Via het rekruteringsplatform CV Warehouse en met de ondersteuning van de collega’s bij communicatie zorg je dat deze verspreid wordt via de meest gepaste wervingskanalen (vnl. digitaal). Je coördineert het volledige rekruteringsproces, voert selectiegesprekken en begeleidt de procedures. Je bent ook verantwoordelijk voor de logistieke organisatie en administratieve afhandeling van het volledige selectieproces.
• Op een geloofwaardige en authentieke manier werk je mee aan het aantrekkelijk bedrijfsimago van Brasschaat richting toekomstige kandidaten/werknemers. Je onderneemt acties en activiteiten om Brasschaat als baanbrekende werkgever op de kaart te plaatsen (employer branding).
• Samen met het team lonen & administratie ben je mee verantwoordelijk voor de berekeningen en de volledige administratie inzake salarissen van het personeel en mandatarissen, de haard- en standplaatstoelage, het vakantiegeld, de eindejaarstoelage en de tijdsregistratie.
• Je fungeert binnen de organisatie als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot tijdsregistratie, lonen en personeelsadministratie.
• Via verschillende kanalen volg je wijzigingen in regelgeving en trends op vlak van loonwetgeving binnen de publieke sector en weet je deze te implementeren binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Je bent administratief sterk en punctueel.
• Je kan zorgvuldig en nauwkeurig werken.
• Je legt vlot contact met mensen.
• Kennis van HRM is een pluspunt.
• Je kan vlot werken met de Office-pakketten.

Diploma:

Je bent minimaal in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs.

Wat krijg je van ons?

• Een stabiele en boeiende job waarin je echt het verschil maakt.
• Een hecht team met een mentor die je persoonlijk begeleidt.
• Jaarlijkse teambuilding en spontane activiteiten met collega's.
• Een job met afwisseling.
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Fietsvergoeding en maaltijdcheques
• Mogelijkheid om een fiets te leasen

Je wordt betaald volgens de wettelijke barema’s. Je mag tot maximum 10 jaar beroepsrelevante anciënniteit inbrengen, voor beroepservaring opgedaan in een openbare sector is dit onbeperkt. Concreet heb je met 5 jaar anciënniteit bij een 100% een bruto maandloon 2.886,27 euro en met 10 jaar anciënniteit een bruto maandloon van 3.102,74 euro. Je kan altijd een loonsimulatie aanvragen.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.